Auf einen Blick
- Aufgaben: Erforsche Kundenbedürfnisse und entwickle innovative Versicherungsprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Versicherungsbereich mit Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im agilen Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde hat sich zum Ziel gesetzt, einen Versicherungs - Prämienrechner weiterzuentwickeln. In dieser Rolle hast du die einmalige Chance, die Pains, Gains und Needs von Versicherungskunden zu ergründen und beim Aufbau neuer Prozesse und Systeme mitzuwirken. Design Thinking und Lean Startup helfen dir dabei, die Anforderungen der Fachbereiche zu verstehen und aufzunehmen und maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung und Einführung des Prämienrechners beizutragen. Du bist die zentrale Schnittstelle!
Aufgaben:
- Anforderungsanalyse: Erfassung, Detaillierung (Planning Increments bis User Stories) und PO-Unterstützung bei der Priorisierung.
- Lösungsfindung: Proaktive Schließung von Ownership-Lücken mit PO, UX, Architektur und Dev-Team.
- Stakeholder-Management & Moderation: Durchführung von Workshops/Refinements, Hinterfragen von Anforderungen und Sicherstellung schneller Entscheidungen.
- Agile Praxis: Erstellung von User Stories/Akzeptanzkriterien und aktive Mitgestaltung aller agilen Events.
- Dokumentation: Pflege von Jira/Confluence und Erstellung von Artefakten für UI–BFF–Backend-Flows.
- Qualitätssicherung: Unterstützung bei der Testfallentwicklung und Validierung der Ergebnisse.
- Prozessverbesserung: Identifikation und Behebung von Pain Points im Team.
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Krankenversicherungsumfeld von Vorteil.
- Fundierte Erfahrung als Requirements Engineer im agilen Setup (z. B. SAFe, Scrum).
- Hohe Selbstorganisation, Belastbarkeit und Gelassenheit bei Unsicherheit.
- Starkes End-to-End-Denken sowie Eigeninitiative beim Lösen von Blockaden.
- Fähigkeit, Stakeholder von der Vision bis zur Detail-Story mitzunehmen.
- Erfahrung mit digitalen Vertriebskanälen von Vorteil.
Kompetenzen:
- Business Analyse & Technik: Solides Prozess- und Softwarearchitektur-Verständnis.
- Agile Methoden: Erfahren in Story Mapping, Feature/Story Splitting und Refinements.
- Roadmaps & Planung: Erstellung, Schnittstellen-Abstimmung und übergreifende Taktung von Roadmaps.
- Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift (C1 - Arbeits- u. Dokumentationssprache).
- Analytisches Denken: Schnelles Erfassen, Strukturieren und Vermitteln komplexer Themen.
- Kommunikationsstärke: Empfängergerechte Sprache gegenüber dem Business, der UX, Architektur und den Devs.
- Teamfähigkeit: Transparenter Austausch, frühes Einbinden aller Rollen und Fokus auf das gemeinsame Ziel.
- Drive: Leidenschaft für die stetige Optimierung von Produkt und Prozessen.
Senior Agile Requirement Engineer (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Randstad
Randstad Professional bietet Freelance Clinical Research Associates (CRAs) die Möglichkeit, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl Homeoffice als auch spannende Besuche vor Ort in Krankenhäusern umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während wir unseren Freelancern helfen, ihre Karriere durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk auszubauen. Mit einer transparenten Abrechnung und einem engagierten Account Manager an Ihrer Seite sind Sie bestens gerüstet, um einen bedeutenden Beitrag im Bereich der klinischen Forschung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Randstad an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Randstad?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Randstad arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Randstad übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Randstad spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Randstad, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Randstad solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Randstad genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
