ph3Stellenbeschreibung /h3 pFür unseren Kunden ? ein führendes, zukunftsorientiertes Transport- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Bern ? suchen wir per 01. September 2026 eine erfahrene, verhandlungssichere Persönlichkeit als Senior HR Business Partner:in (befristet bis mit Option auf Verlängerung). /p h3Deine Aufgaben Gestaltungsfelder /h3 ul liSparringspartner:in für das Kader: Du berätst und coachst Führungskräfte eigenverantwortlich bei anspruchsvollen, komplexen HR-Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lifecycles sowie auf strategischer Ebene. /li liProzess- Change-Verantwortung: Du übernimmst die Umsetzungsverantwortung für zugeteilte HR-Themen, steuerst die Prozesse innerhalb der HR-Organisation und begleitest Teams aktiv durch Transformationsprozesse. /li liProjektleitung Innovation: Du leitest (Teil-)Projekte in Veränderungsthemen, wirkst an der strategischen Weiterentwicklung von HR-Fachthemen mit und bringst neue Impulse ein. /li liBefähigung von Führungskräften: Du erstellst und moderierst zielgerichtete Befähigungskonzepte, Schulungen und Workshops für Kader sowie Mitarbeitende. /li liStakeholder-Management: Du pflegst den aktiven Austausch mit internen wie externen Schnittstellen und förderst eine nachhaltige Feedback- und Lernkultur. /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liAusbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) oder Fachhochschulabschluss (FH) mit Schwerpunkt HR, BWL oder Psychologie. /li liBerufserfahrung: Mindestens 7 Jahre fundierte HR-Praxis in einer vergleichbaren Senior-Rolle mit hoher Umsetzungserfahrung und Expertenwissen. /li liSprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie gute Kenntnisse in Französisch und Englisch (mind. Niveau B1). /li liFachwissen: Idealerweise Zusatzwissen oder Erfahrung im Bahn-, Transport- oder Logistikumfeld (oder die Motivation, sich dieses rasch anzueignen). /li liPersönlichkeit: Hohe Business-Kompetenz, strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude am Change Management. /li liSicherheitsanforderung: Bereitschaft zur Personenrisikoprüfung (einwandfreier Straf- und Betreibungsauszug). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Senior HR Business Partner/in 100% Arbeitgeber: Randstad
Als etabliertes Industrieunternehmen im Raum Liechtenstein/Rheintal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung setzt. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Lösungsansätze, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie kostenlose Parkplätze und eine verpflegungsfreundliche Infrastruktur eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem zukunftsorientierten Unternehmen verwirklichen können.
