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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Automatisierungslösungen und programmiere SPS-Systeme.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Pharma- und Life-Science-Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharma-Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Elektrotechnik und Softwareentwicklung, Teamarbeit ist wichtig.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen in der Pharma- und Life-Science-Industrie sucht einen Elektrotechniker / Software Engineer SPS. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie Projekte zur Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen, einschließlich der Programmierung von SPS und der Koordination von Kundenleitsystemen. Sie arbeiten eng mit internationalen Standorten zusammen und bringen Ihre elektrotechnische Expertise in einem komplexen, zukunftsorientierten Umfeld ein.
SPS-Engineer Elektro/Software – Pharma‑Automation Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Engineer Elektro/Software – Pharma‑Automation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die nächste Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu SPS-Programmierung und Automatisierungslösungen bekommen. Lass uns gemeinsam an deinen Fähigkeiten feilen, damit du selbstbewusst in jedes Gespräch gehen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Pharma- und Life-Science-Industrie und wie du dazu beitragen kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Begeisterung zu teilen – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen und die perfekte Stelle finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Engineer Elektro/Software – Pharma‑Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Elektrotechnik und Softwareentwicklung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du innovative Automatisierungslösungen entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pharma- und Life-Science-Industrie. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Branchenwissen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Automatisierungslösungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Projekts beigetragen haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit internationalen Standorten zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, worum es geht.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die verwendet werden.
