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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle kreative Wein-Events in Bremen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Großhandelsunternehmen für erstklassige Weine.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 57.000 EURO Gehalt, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte einen lebendigen Treffpunkt für Weinliebhaber und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Leidenschaft für Wein.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34200 - 57000 € pro Jahr.
Offen für eine neue berufliche Herausforderung? Sind Sie bereit, aus einem Weinfachgeschäft in Bremen einen lebendigen Treffpunkt für Weinliebhaber zu machen? Wir suchen für unseren Mandanten im Zuge einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter Weinhandel (m/w/d) für den Standort Bremen.
Das erwartet Sie - Ihre Benefits:
- Gehaltspaket: Bis zu 57.000 EURO Bruttojahresgehalt (mit evtl. kleinen Spielraum nach oben) je nach Berufserfahrung/Qualifikation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Arbeit in einem sympathischen Team, in dem sich Eigeninitiative und Teamgeist ergänzen
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Menschen und Produkte, die für Genuss und Lebensfreude stehen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. WSET Level 2 / Diverse Weinzertifikate
Ihre Aufgaben:
- Lokales Portfolio-Management: Sie analysieren den Bremer Markt und passen das Sortiment gezielt an die regionalen Präferenzen an.
- Teamentwicklung und Coaching: Sie stellen ein leistungsorientiertes Team zusammen, fördern die Mitarbeiter gezielt in ihrer Wein- und Verkaufskompetenz und etablieren eine offene Feedback-Kultur.
- Erlebnis-Marketing: Sie konzipieren ungewöhnliche, zielgruppengenaue Events (z.B. Themenabende oder Netzwerkveranstaltungen).
- Performance-Steuerung: Sie überwachen KPIs (Umsatz, Kundenfrequenz, Deckungsbeiträge) und leiten daraus proaktiv Maßnahmen zur operativen Steigerung ab.
- Visual Merchandising: Sie verantworten die attraktive, umsatzfördernde Gestaltung der Verkaufsfläche unter Berücksichtigung der aktuellen Markenrichtlinien.
Unsere Anforderungen:
- Fundierte kaufmännische Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Hotel-/Gastronomiemanagement, Retail Management).
- Nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Aufbau von Teams – Sie sind ein People Manager.
- Starke Affinität zu digitalen Prozessen und Social Media im Einzelhandel.
- Vertiefte sensorische Weinkompetenz (z.B. WSET-Level oder vergleichbare Qualifikationen) und die Fähigkeit, dieses Wissen mitreißend zu vermitteln.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Verkaufszahlen und zur Ableitung strategischer Entscheidungen.
- Hohe Serviceorientierung und ein natürliches Talent für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Premium-Segment.
Diese Mischung macht's. Sind Sie das? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen und Perspektiven für Sie bietet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Steuerberater (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Steuerberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Besonders in der Weinbranche ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Produkt und die Branche zeigst. Lass deinen Gesprächspartner spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für das Thema brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Steuerberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Wein. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du die Anforderungen erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Wir lieben es, wenn alles schön übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Informiere dich über den Weinmarkt in Bremen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Weinmarkt in Bremen auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Trends an und überlege, wie du das Sortiment des Unternehmens anpassen könntest, um die regionalen Vorlieben zu bedienen.
✨Bereite Beispiele für Teamentwicklung vor
Da die Position viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und gefördert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Wein
Die Rolle erfordert eine tiefe Leidenschaft für Wein. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und dein Wissen im Bereich Wein zu sprechen. Vielleicht hast du sogar ein paar persönliche Empfehlungen oder Geschichten, die du teilen kannst, um deine Begeisterung zu zeigen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Performance-Steuerung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du Verkaufszahlen interpretiert und strategische Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern.
