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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Geschäftsmodelle und führe Lizenzierungsprojekte durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf Forschung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Starting date: ASAP
Location: Geneva
Type of role: Permanent role
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Generieren Sie hochrangige wissenschaftliche und kommerzielle Informationen über potenzielle Lizenzgeber und therapeutische Zielbereiche.
- Verwalten Sie Business-Intelligence-Tools und Datenbanken (z. B. IMS, Evaluate Pharma), um datengestützte Entscheidungen zu unterstützen.
- Aktiv Quellen, bewerten und führen Sie priorisierte In-Lizenzierungs-Transaktionen durch.
- Entwickeln Sie umfassende Geschäftsfälle, einschließlich kommerzieller Prognosen, sozioökonomischer Auswirkungen und Wertversprechen-Ausrichtung.
- Übersetzen Sie langfristige Lizenzierungsstrategien in umsetzbare taktische Pläne, um organisatorische Meilensteine zu erreichen.
- Überwachen Sie die globale pharmazeutische F&E-Landschaft und Investitionstrends in Fertigungstechnologien.
- Leiten Sie die Bewertung von Arzneimittelprogrammen von präklinischen bis kommerziellen Phasen, mit Fokus auf klinische Daten, IP-Landschaften und regulatorische Wege.
- Überwachen Sie Due-Diligence-Prozesse sowohl für In-Lizenzierungen als auch für potenzielle Partnerschaftsaktivitäten.
Ihr Profil:
- Bildung: Abschluss in Lebenswissenschaften, Biotechnologie oder Pharmamanagement.
- Erfahrung: 5 Jahre in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie.
- BD-Expertise: Nachweisliche Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung, insbesondere in der Strukturierung von Deals und der Verhandlung komplexer Lizenzverträge.
- Technische Tiefe: Tiefes Wissen über den gesamten Arzneimittelentwicklungszyklus und die pharmazeutische Herstellung.
- Analytische Fähigkeiten: Beherrschung von Finanzmodellierung, Vermögensbewertung und wissenschaftlicher Due Diligence.
- IP & Regulierung: Starkes Verständnis von Patentlandschaften (FTO) und globalen regulatorischen Rahmenbedingungen (FDA, EMA, WHO).
- Vertrautheit mit Biologika, Impfstoffen oder aufkommenden therapeutischen Plattformen.
- Kommunikation: Fließendes Englisch.
Strategic Business Development & In-Licensing Specialist Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Business Development & In-Licensing Specialist
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Business Development & In-Licensing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte genau an. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich Interesse an StudySmarter hast und weißt, was wir tun.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge direkt auf die Anforderungen der Stelle als Strategic Business Development & In-Licensing Specialist zutreffen.
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, die Sprache aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich gut in die Rolle hineinversetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Pharma- und Biotech-Branche vertraut. Informiere dich über neue Entwicklungen, insbesondere in Bezug auf Lizenzierungsstrategien und therapeutische Zielbereiche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und Lizenzierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und finanzieller Modellierung basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit Geschäftsanalyse und Wertschöpfung betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach der Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und wie sie Innovationen fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.