Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und agiere als Sparringspartner für die Führungsebene.
- Unternehmen: Randstad, ein führendes Unternehmen im HR-Bereich mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zentraler Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um Veränderungen zu gestalten und Wachstum zu fördern.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Human Resources und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Randstad sucht in Bern eine/n HR Business Partner/in (60%), der/die HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und als Sparringspartner für die Führungsebene agiert. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Der ideale Kandidat hat:
- ein Hochschulstudium in Human Resources
- mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion
- sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
Ein zentraler Arbeitsplatz mit hervorragender ÖV-Anbindung erwartet Sie.
Strategic HR Partner (60%): Talent, Change & Growth Arbeitgeber: Randstad
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer zentralen Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr, ermöglicht Randstad seinen HR Business Partnern, aktiv zur Gestaltung von HR-Prozessen beizutragen und sich als wertvolle Sparringspartner für die Führungsebene zu etablieren.
