Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Management für 1.200 Mitarbeitende und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Bedeutendes Gesundheitsunternehmen im Kanton Zürich mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Human Resources und Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Randstad sucht eine/n Leiter/in Human Resources für ein bedeutendes Gesundheitsunternehmen im Kanton Zürich. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für das HR-Management von rund 1.200 Mitarbeitenden inklusive Führung eines motivierten HR-Teams.
Erforderlich sind ein Masterabschluss in Human Resources sowie mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen. Ihre strategischen und kommunikativen Fähigkeiten werden entscheidend für die Weiterentwicklung der HR-Strategie sein.
Strategische HR-Leitung im Gesundheitswesen (80–100%) Arbeitgeber: Randstad
Als führendes Gesundheitsunternehmen im Kanton Zürich bietet unser Unternehmen nicht nur eine bedeutende Rolle in der strategischen HR-Leitung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Benefits bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt.
