Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und gestalte digitale HR-Prozesse für eine positive Transformation.
- Unternehmen: Randstad, ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit mit Transformationshintergrund gesucht.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Kulturwandels und forme die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Strategie, exzellente Deutsch- und gute Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Randstad in der Schweiz sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für eine zentrale HR-Strategieposition.
Sie beraten die Geschäftsführung, gestalten digitale HR-Prozesse, etablieren Talent-Management und verbessern die Arbeitgeberattraktivität.
Ihr Leadership-Background soll Transformationserfahrung, exzellente Deutsch- und gute Französischkenntnisse sowie eine tiefe Rechtskenntnis im Schweizer Arbeitsrecht einschließen.
Sie leiten ein 20-köpfiges HR-Team und treiben Kulturwandel voran. #J-18808-Ljbffr
Strategischer HR & Change Leader – Transformation antreiben Arbeitgeber: Randstad
Randstad Professional bietet Freelance Clinical Research Associates (CRAs) die Möglichkeit, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl Homeoffice als auch spannende Besuche vor Ort in Krankenhäusern umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch, während wir unseren Freelancern helfen, ihre Karriere durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk auszubauen. Mit einer transparenten Abrechnung und einem engagierten Account Manager an Ihrer Seite sind Sie bestens gerüstet, um einen bedeutenden Beitrag im Bereich der klinischen Forschung zu leisten.
