Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und steuere spannende Automatisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Robotik mit Sitz in Dresden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, krisensicherer Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Erfahrung in Projektplanung und Teamführung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Zugang zu neuesten Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Worum geht's? Wenn bei komplexer Robotik die Funken sprühen, behalten Sie einen kühlen Kopf? Hier steuern Sie innovative SPS-Systeme und ein Team, das Technologie lebt. Vom ersten Schaltplan-Strich bis zum fertigen Roboter haben Sie den Hut auf. Bringen Sie Bewegung in Ihre Karriere - bei einem Weltmarktführer in Dresden! Wir suchen für unseren Mandanten im Zuge einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Automatisierung (m/w/d) am Standort Dresden. Unser Mandant ist ein international etablierter Entwickler und Fertiger von Robotik, der für Innovation und höchste Qualitätsstandards steht. Hier gestalten Sie die Nervenbahnen hochkomplexer Robotiksysteme und führen Ihr Team mit technischer Weitsicht zum Erfolg – für Technik, die weltweit Infrastrukturen sichert.
- Sie schließen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Kunden.
- Es erwartet Sie unter anderem ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Technologieunternehmen.
- Spannende Projekte mit hohem Innovationsgrad und technischer Tiefe.
- Eine moderne Arbeitsumgebung und Zugriff auf neueste Tools.
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
Aufgaben:
- Fachliche und technische Führung des Teams (ca. 5–7 Personen) sowie Steuerung der Automatisierungsprojekte.
- Verantwortung für die Entwicklung und Auslegung elektrischer Steuerungs-, Mess- und Automatisierungssysteme.
- Erstellung und Prüfung von Schaltplänen (EPLAN) sowie technischer Dokumentationen unter Einhaltung von Normen.
- Programmierung und Inbetriebnahme von Mikrocontrollern und SPS-Systemen.
- Integration von Schnittstellen und Bussystemen (z. B. CAN, EtherCAT, RS-485).
- Optimierung der Entwicklungs- und Planungsprozesse sowie Fehleranalyse an bestehenden Systemen.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder Techniker-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Praxis in der Planung und Umsetzung technischer Projekte.
- Fundierte CAD-Kenntnisse (idealerweise EPLAN oder AutoCAD Electrical).
- Erste Erfahrungen in der (fachlichen) Führung eines Teams.
- Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2.2) in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse (etwa B2.1) von Vorteil.
Randstad Personalberatung bietet Ihnen:
- Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken.
- Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten.
- Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
- Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern.
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen.
Kontakt: Ron Papke, ron.papke@randstad.de
Teamleiter Automatisierung Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Automatisierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bring Bewegung in deine Karriere!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil professionell aussieht und deine neuesten Projekte und Erfolge widerspiegelt. Recruiter suchen oft nach Talenten online, also mach es ihnen leicht, dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Automatisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position als Teamleiter Automatisierung passt. Lass deine Leidenschaft für Technik durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Automatisierungstechnik und Robotik kennst. Lies aktuelle Fachartikel oder schaue dir Tutorials an, um dein Wissen über SPS-Systeme und Programmierung aufzufrischen.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast. Das wird zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die fachliche und technische Führung hast.
✨Einen klaren Plan präsentieren
Überlege dir, wie du die Automatisierungsprojekte steuern würdest. Erstelle einen groben Plan, den du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du strukturiert denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Technologien sein, die verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
