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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und steuere spannende Automatisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Robotik mit modernem Arbeitsumfeld in Dresden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, krisensicherer Arbeitsplatz und neueste Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Erfahrung in Projektleitung und Teamführung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Worum geht's? Wenn bei komplexer Robotik die Funken sprühen, behalten Sie einen kühlen Kopf? Hier steuern Sie innovative SPS-Systeme und ein Team, das Technologie lebt. Vom ersten Schaltplan-Strich bis zum fertigen Roboter haben Sie den Hut auf. Bringen Sie Bewegung in Ihre Karriere - bei einem Weltmarktführer in Dresden! Wir suchen für unseren Mandanten im Zuge einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Automatisierung (m/w/d) am Standort Dresden. Unser Mandant ist ein international etablierter Entwickler und Fertiger von Robotik, der für Innovation und höchste Qualitätsstandards steht. Hier gestalten Sie die Nervenbahnen hochkomplexer Robotiksysteme und führen Ihr Team mit technischer Weitsicht zum Erfolg – für Technik, die weltweit Infrastrukturen sichert.
- Sie schließen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Kunden.
- Es erwartet Sie unter anderem ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Technologieunternehmen.
- Spannende Projekte mit hohem Innovationsgrad und technischer Tiefe.
- Eine moderne Arbeitsumgebung und Zugriff auf neueste Tools.
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
Aufgaben:
- Fachliche und technische Führung des Teams (ca. 5–7 Personen) sowie Steuerung der Automatisierungsprojekte.
- Verantwortung für die Entwicklung und Auslegung elektrischer Steuerungs-, Mess- und Automatisierungssysteme.
- Erstellung und Prüfung von Schaltplänen (EPLAN) sowie technischer Dokumentationen unter Einhaltung von Normen.
- Programmierung und Inbetriebnahme von Mikrocontrollern und SPS-Systemen.
- Integration von Schnittstellen und Bussystemen (z. B. CAN, EtherCAT, RS-485).
- Optimierung der Entwicklungs- und Planungsprozesse sowie Fehleranalyse an bestehenden Systemen.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder Techniker-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Praxis in der Planung und Umsetzung technischer Projekte.
- Fundierte CAD-Kenntnisse (idealerweise EPLAN oder AutoCAD Electrical).
- Erste Erfahrungen in der (fachlichen) Führung eines Teams.
- Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2.2) in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse (etwa B2.1) von Vorteil.
Randstad Personalberatung bietet Ihnen:
- Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken.
- Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten.
- Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
- Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern.
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen.
Kontakt: Ron Papke, ron.papke@randstad.de
Teamleiter Automatisierung Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Automatisierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Automatisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position als Teamleiter Automatisierung passt. Lass deine Leidenschaft für Technik durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der (fachlichen) Führung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über SPS-Systeme und Automatisierungstechnik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung technischer Projekte unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine fachliche Führung des Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Fragen vorbereiten
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an den Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, um zu zeigen, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast.
✨Eindruck hinterlassen
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du die Herausforderung annimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
