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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Lager und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Logistiker EFZ oder Disponent mit Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Arbeit in gekühlten Räumen ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Bist du selbständiges Arbeiten gewohnt und exaktes Arbeiten ist für dich eine Selbstverständlichkeit? Dann suchen wir genau dich: Teamleiter/in Lager mit Erfahrung 80 -100% Unterstützt den Gruppenleiter bei der organisatorischen Führung einer Schicht (Nacht oder Tag) Kontrolliert die Einhaltung der Arbeitssicherheit und der betrieblichen QS Kontrolle Selbstständige Führung einer Mitarbeitergruppe in den Bereichen Mitarbeitergespräche & Absenzen Management Führt Schichtübernahmen und Arbeitseinteilung durch, kontrolliert zugewiesene Tätigkeiten und reagiert jeweils auf Einflüsse im Tagesgeschäft mit sinnvollem Verschieben von Ressourcen Mithilfe im operativen Tagesgeschäft ca. 60-70% Qualifikationen Logistiker EFZ oder Disponent Transport / Logistik mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der Bereiche Transport,Logisitk oder Produktion Erste Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung von 10+ Mitarbeitern 100% Bereitschaft zur Arbeit in gekühlten Räumlichkeiten bei 3-5 Grad Hohe Sozial-, Organsations- und Methodenkompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse
Teamleiter Lager Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Lager
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Lagerbetrieb. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Abläufe und potenziellen Probleme verstehst, wird das dein Interesse und deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Arbeitssicherheit und Qualitätskontrolle zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Vorschriften kennst, sondern auch proaktive Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und Qualität ergreifen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist, frage nach Einblicken oder Tipps. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Lager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne mit einer klaren und präzisen Selbstpräsentation in deinem Bewerbungsschreiben. Hebe deine Erfahrungen in der Logistik und Mitarbeiterführung hervor, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Lager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Führung von Mitarbeitern und im operativen Tagesgeschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung des Teams beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und fehlerfrei dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern mitbringst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsstil und -methoden zu geben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Motivation deines Teams gesteigert hast.
✨Kenntnisse über Arbeitssicherheit betonen
Die Einhaltung der Arbeitssicherheit ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Informiere dich über relevante Vorschriften und zeige, dass du diese ernst nimmst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Sicherheit am Arbeitsplatz beigetragen hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit zur effizienten Planung und Ressourcenallokation parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Schichtübernahmen und Arbeitseinteilungen erfolgreich durchgeführt hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft
Da ein großer Teil der Arbeit im operativen Geschäft stattfindet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
