Manager, Talent Management, Digital in Zürich

Wir sind die neue Technologiedivision der Randstad Group, dem globalen Marktführer im Bereich Talentdienstleistungen. Wir sind ein Partner für digitale Transformation und Lösungen, mit dem Ziel, unsere Kunden langfristig auf ihrer digitalen Reise zu begleiten. Als führender Anbieter von Technologieberatung arbeiten wir seit über 25 Jahren für große, erfolgreiche Unternehmen in verschiedenen Branchen. In unseren Kundenprojekten bieten wir umfassende Expertise in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics.

Verantwortlichkeiten:

• Leitet ein Team, das für die Pflege von Beziehungen zu digitalen Talenten und die Unterstützung ihrer Karriereplanung und Jobmatching-Prozesse verantwortlich ist.
• Führt die Nutzung fortschrittlicher Analysen und prädiktiver Erkenntnisse zur datenbasierten Entscheidungsfindung über digitale Talenttrends, Bindungsrisiken und Strategien zur Talentbindung.
• Überwacht den Prozess der Kompetenzbewertung und stellt die Erstellung vollständiger Entwicklungspläne innerhalb der Spezialisierung sicher.
• Leitet Initiativen zur effektiven Verwaltung der mit der Belegschaft verbundenen Kosten, indem er professionelle Personalstufen ausbalanciert, die Nutzung der (temporären) Belegschaft optimiert und kostensparende Strategien umsetzt.
• Überwacht Branchentrends, technologische Fortschritte und geschäftliche Veränderungen, um sicherzustellen, dass die Talententwicklungspläne eine nachhaltige Talentbereitstellung innerhalb der Spezialisierung ermöglichen.
• Pflegt einen robusten Pool digitaler Talente für Führungspositionen durch Networking.

Grade Descriptor:

• Tiefes Verständnis von Konzepten und Prinzipien im eigenen Fachgebiet sowie gute Kenntnisse dieser Elemente in verwandten Disziplinen.
• Bietet Management und Anleitung für Fachkräfte und/oder Vorgesetzte oder überwacht große, komplexe Geschäfts- oder technische Unterstützungsteams.
• Trägt die Verantwortung für die Leistung und Ergebnisse eines Teams oder mehrerer verwandter Teams.
• Passt Teampläne an, setzt Prioritäten und weist Ressourcen zu, um mit den Zielen des Geschäftsbereichs in Einklang zu stehen.
• Gibt Input in Budgets.
• Entscheidungen und Problemlösungen werden durch Richtlinien, Verfahren und den Plan des Teams/Geschäftsbereichs geleitet; erhält Anleitung vom Manager.

Start-up Flair:

Unser kleines Team in Genf/Zürich zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld aus. Gleichzeitig bieten wir Ihnen Sicherheit und Stabilität durch die internationale Randstad Digital Group.

Work-Life-Balance:

Wir genießen die Zusammenarbeit in unseren schönen Büros, bieten aber auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 25 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, die Arbeitszeit zu reduzieren, sorgen wir dafür, dass das Team ausreichend Erholung bekommt.

Umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten:

Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir eine Vielzahl von internen Schulungen, Udemy als E-Learning-Plattform und externe Schulungen für Zertifizierungen usw.

Attraktive Bürolage:

Unser Büro in Genf ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit allem, was Sie benötigen.

Firmenfeiern:

Wir leben unseren Vertrauensgeist nicht nur in unserer täglichen Arbeit, sondern auch bei unseren zahlreichen Unternehmens- und Teamevents an coolen Orten.