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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg. Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie High Potentials bei der beruflichen Weiterentwicklung. Wir vermitteln nicht nur Positionen – wir gestalten Karrieren.
Unser Partner ist ein international tätiges und wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen im produzierenden Umfeld. Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum in unterschiedlichen Industriezweigen. Für den Standort im Raum Lippstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d), der diese verantwortungsvolle Position aktiv mitgestalten möchte.
Aufgaben- Führung und Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsteams
- Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen
- Definition von Systemarchitekturen, technischen Konzepten und Datenstrukturen
- Steuerung von Projekten sowie Abstimmung mit Fachbereichen
- Sicherstellung von Qualität, Testing, Dokumentation und Wissenstransfer
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Anwendungsentwicklung / Informatik
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Gute Kenntnisse in modernen Entwicklungsumgebungen und Technologien wie z. B. .NET, Webframeworks sowie im Umgang mit Datenbanksystemen
- Erfahrung im Microsoft-Umfeld (z. B. Cloud- und Kollaborationslösungen) von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen wie z. B. Mobilitätsangebote (BusinessBike)
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT
Kontaktperson:
RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, deine Antworten zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! In Gesprächen kannst du über Projekte sprechen, die dir am Herzen liegen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge und Ideen hervorheben, damit du im Gedächtnis bleibst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und wie sie sich in der Branche positionieren. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansprüche eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Technologien, die verwendet werden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.