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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust unsere Kunden und entwickelst langfristige Beziehungen.
- Arbeitgeber: Die Ranger Gruppe ist ein führender Outsourcing-Dienstleister im Sales & Services Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und einen Firmenwagen für deine Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem Umfeld, das Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen – und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups.
Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
Accountmanager mit Firmenwagen - Köln (m/w/d) Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Kontaktperson:
Ranger International & B2B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Accountmanager mit Firmenwagen - Köln (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Teamgeist und die offene Duz-Kultur.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Ranger Gruppe. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise und Erwartungen im Vertrieb zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur B2B-Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Vertrieb belegen und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In einem dynamischen Umfeld wie dem von Ranger ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dich schnell an neue Herausforderungen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accountmanager mit Firmenwagen - Köln (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Mission, Werte und den B2B-Vertrieb zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Accountmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der Ranger Gruppe arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Gehe auf deine persönliche Entwicklung und Teamgeist ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitest
✨Informiere dich über die Ranger Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Ranger Gruppe informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und den Fokus auf Teamgeist und Entwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist bei der Ranger Gruppe großgeschrieben wird, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zu einem erfolgreichen Team verdeutlichen.
✨Frage nach den Karrieremöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Karrieremöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Zukunft zu investieren.
✨Sei offen und authentisch
In einer Duz-Kultur ist es wichtig, authentisch und offen zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das hilft, eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
