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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und Betreuung im Außendienst für Gastronomiekunden.
- Arbeitgeber: Ranger Gruppe ist ein führender Outsourcing-Dienstleister im Sales & Services Bereich in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und monatliche Bonuszahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und individueller Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise in der Gastronomie.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen.
Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Deine Mission:
- Kundenakquise: Du wirst Teil unseres dynamischen Teams und gewinnst aktiv neue Gastronomiekunden.
- Vielseitiger Arbeitsalltag: Du bist sowohl im Home-Office als auch direkt beim Kunden vor Ort tätig.
- Flexibilität im Vertrieb: Deinen Vertriebsalltag verantwortest Du eigenständig.
Dein Profil:
- Vertrieb ist Dein Steckenpferd: Du hast bereits mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung im Außendienst gesammelt.
- Erfahrungen in der Gastronomie sind von Vorteil.
- Planung ist Deine Stärke: Du meisterst mühelos die Organisation Deiner Vertriebsaktivitäten.
- Unterwegs sein macht Dir Spaß: Du bist offen für eine regionale Reisebereitschaft und verfügst über einen Führerschein der Klasse B.
Das bieten wir Dir:
- Drei strukturierte Phasen, die Dich optimal auf Deine Rolle vorbereiten – inklusive Trainings in unserem Headoffice in Düsseldorf.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision, betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Weiterbildung.
- Firmenwagen inklusive Tankkarte auch für deine private Nutzung.
- 50 Euro steuerfrei monatlich auf Deine Belonio-Karte, Top-Performer Bonus für 12 Monate, legendäre Firmenevents.
Bewirb Dich jetzt und starte in ein Job-Abenteuer, das Dir Freiheit, Abwechslung und echte Perspektiven bietet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
B2B Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Kontaktperson:
Ranger International & B2B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Gastronomie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Gastronomie, um Informationen über die Ranger Gruppe und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb und der Gastronomie auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deinem Vertrieb umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Vertriebserfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Außendienst und deine Erfolge im Kundenakquise belegen. Zahlen und Fakten helfen, deine Argumente zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität! Da die Position viel Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur regionalen Reisebereitschaft klar kommunizierst. Das zeigt dein Engagement und deine Einsatzbereitschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Gastronomie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ranger Gruppe und deren Dienstleistungen im Bereich B2B-Vertrieb. Verstehe ihre Mission und Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung im Außendienst und deine Kenntnisse in der Gastronomie hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Ranger Gruppe arbeiten möchtest. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke ein und wie diese dir helfen werden, neue Kunden zu gewinnen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Gastronomiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Gastronomiekunden konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen im Vertrieb dir helfen können, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge belegen. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Dies wird deine Fähigkeiten und dein Engagement unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position sowohl Home-Office als auch Außendienst umfasst, betone deine Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und dich schnell an verschiedene Situationen anzupassen. Erkläre, wie du deine Routenplanung und Zeitmanagement effektiv organisierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im B2B-Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle des Vertriebsmitarbeiters im Außendienst.
