Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Datenschutzthemen und entwickle unsere Datenschutzorganisation weiter.
- Unternehmen: Ranger Gruppe, ein innovativer Outsourcing-Dienstleister mit Startup-Kultur.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, Home-Office, Essenszuschüsse und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Datenschutzkultur und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Datenschutz, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance.
Stellenbeschreibung
Deine Mission
- Du arbeitest eng mit unserem internen Datenschutzbeauftragten zusammen und unterstützt unsere Datenschutzkoordinatoren bei der Umsetzung datenschutzrelevanter Themen.
- Du berätst bei der Einführung neuer Tools und Prozesse und unterstützt dabei, Datenschutzanforderungen frühzeitig und praxisnah zu berücksichtigen.
- Du pflegst und entwickelst unsere Datenschutzorganisation weiter und trägst zur kontinuierlichen Optimierung bestehender Strukturen und Abläufe bei.
- Du förderst die Einhaltung interner und externer Datenschutzvorgaben und unterstützt Fachbereiche bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
- Du führst datenschutzrechtliche Risikobewertungen durch und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete und pragmatische Lösungsvorschläge.
- Du erstellst Richtlinien, Handlungsanweisungen und Best Practices und sorgst für eine verständliche und praxisorientierte Dokumentation relevanter Vorgaben.
- Du unterstützt den Aufbau einer nachhaltigen Datenschutzkultur und sensibilisierst Mitarbeitende für datenschutzrelevante Fragestellungen.
Qualifikationen
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Bezug zu Datenschutz, Compliance, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für deinen erfolgreichen Einstieg.
- Erste Kenntnisse im Datenschutzrecht und Interesse an regulatorischen Themen ermöglichen dir einen schnellen Zugang zu den Aufgaben der Position.
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten helfen dir dabei, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und Lösungen zu entwickeln.
- Selbstständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten zeichnet deinen Arbeitsstil aus.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen dir einen souveränen Austausch mit Ansprechpartner/innen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift unterstützt dich dabei, Richtlinien und Vorgaben verständlich zu formulieren.
- Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen.
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Dir
- Flexibilität: 32 Urlaubstage, 2–3 Tage Home-Office pro Woche.
- Unternehmenskultur: Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt.
- On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomische Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.
Bewirb Dich jetzt und starte in ein Job-Abenteuer, das Dir Freiheit, Abwechslung und echte Perspektiven bietet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Ranger International
Sara Rath
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf
Datenschutzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Als Account Manager Inside Sales (m/w/d) bei uns in Düsseldorf profitierst du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir bieten dir nicht nur eine faire Vergütung mit ungedeckelter Provision, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen Team. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und Kreativität, was dir die Möglichkeit gibt, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Ranger International & B2B Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Datenschutzmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Ranger International & B2B treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Ranger International & B2B verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Ranger International & B2B bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Ranger International & B2B zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Ranger International & B2B den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Datenschutzmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Ranger International & B2B wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Ranger International & B2B interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Ranger International & B2B oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
