Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe die internationale Expansion und entwickle Wachstumsstrategien für neue Märkte.
- Unternehmen: Führender Outsourcing-Dienstleister mit Startup-Kultur und Konzernrückhalt.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und umfassendes Onboarding.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Wachstumsstrategie und habe direkten Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Development und strategischen Partnerschaften, idealerweise in Telekommunikation oder Energie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden.
Deine Mission:
- Du treibst die internationale Expansion von Ranger aktiv voran.
- Du identifizierst europäische Märkte, bewertest deren Potenziale und entwickelst Wachstumsstrategien für den erfolgreichen Markteintritt.
- Du gewinnst neue Produktpartner und baust strategische Beziehungen auf.
- Auf Entscheiderebene führst Du Gespräche mit führenden Telekommunikations- und Energieunternehmen und entwickelst tragfähige Partnerschaften für nachhaltiges Wachstum.
- Du identifizierst und bewertest M&A-Potenziale.
- Du baust eine belastbare Target-Pipeline auf, analysierst Übernahmekandidaten und begleitest den gesamten Prozess von der ersten Ansprache bis zur Entscheidungsreife.
- Du schaffst die Grundlage für Investitionsentscheidungen.
- Du bringst Strategie in die Umsetzung.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle für internationales Wachstum.
- Regelmäßige Reisen in europäische Zielmärkte ermöglichen Dir, Partnerschaften aufzubauen und Geschäftsmöglichkeiten direkt vor Ort zu entwickeln.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Development, Corporate Development, M&A oder Unternehmensberatung mit.
- Du hast Erfahrung in internationalen Märkten und dem Aufbau strategischer Partnerschaften.
- Idealerweise konntest Du bereits in der Telekommunikations-, Energie- oder einer vergleichbaren Branche internationale Geschäftsmodelle weiterentwickeln und bringst die Bereitschaft mit, regelmäßig innerhalb Europas zu reisen.
- Du denkst unternehmerisch und analytisch zugleich.
- Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
- Ein bestehendes internationales Netzwerk in der Telekommunikations- oder Energiebranche ist ein großer Vorteil.
- Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Eigenverantwortung und Teamgeist am Herzen.
Das bieten wir Dir:
- Gestaltungsspielraum.
- Sichtbarkeit.
- Flexibilität.
- Entwicklungsperspektiven.
- Unternehmenskultur.
On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, kostenloses DB-Abo oder Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, Zuschüsse zur Altersvorsorge, zahlreiche Firmenevents, exklusive Mitarbeitendenrabatte u.v.m.
Ranger International Frau Elena Saval Wahlerstraße 21 40472 Düsseldorf
Manager International Business Development & M&A (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Ranger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Sicherheit eines großen Unternehmens bietet, sondern auch die Dynamik und Flexibilität eines Startups. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Teamgeist und persönliche Entfaltung. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Duz-Kultur schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem du deine Karriere aktiv gestalten kannst.
Kontaktdaten:
Ranger International & B2B Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager International Business Development & M&A (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Ranger International & B2B vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Ranger International & B2B sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Ranger International & B2B an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Ranger International & B2B zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager International Business Development & M&A (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Ranger International & B2B arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Manager International Business Development & M&A (m/w/d) bei Ranger International & B2B an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Ranger International & B2B zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
