Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die treibende Kraft im Vertrieb und begeistere Kunden mit passenden Lösungen.
- Unternehmen: Ranger Gruppe, ein führender Outsourcing-Dienstleister mit Startup-Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding, Teamspirit und spannende Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld und profitiere von einem leistungsorientierten Provisionsmodell.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrungen und hohe intrinsische Motivation sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wer wir sind Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen – und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
Deine Mission Du entwickelst dich zur treibenden Kraft im Vertrieb. Mit deinem Engagement begeisterst du Neu- und Bestandskund/innen, erkennst ihre Bedürfnisse und nutzt jede Chance, um passende Lösungen zu platzieren und erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen. Du lernst den vollständigen Verkaufsprozess kennen und übernimmst schnell Verantwortung. Vom Erstkontakt über die Bedarfsermittlung bis hin zum Vertragsabschluss begleitest du Kund/innen professionell und serviceorientiert. Du gehst jeden Tag mit klarer Erfolgsorientierung an. Dein Ehrgeiz, deine Motivation und dein Drive helfen dir dabei, stetig besser zu werden und im leistungsorientierten Umfeld aufzublühen. Du arbeitest in einem Umfeld, das Performance belohnt. Unser Provisionsmodell motiviert dich zusätzlich, deine Ziele zu erreichen und über dich hinauszuwachsen.
Dein Profil Erste Vertriebserfahrungen über mindestens zwei Jahre bilden die Basis für deinen Erfolg – unabhängig davon, ob im Außendienst, Einzelhandel oder allgemein im persönlichen Kund/innenkontakt. Hohe intrinsische Motivation treibt dich ebenso an wie der Wunsch, monetär erfolgreich zu sein und deine Leistungen sichtbar zu machen. Freude am Arbeiten mit einem Provisionsmodell spornt dich an, deine Ziele konsequent zu verfolgen und stetig zu steigern. Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir, Kund/innen zu begeistern und eigenständig Lösungen zu finden. Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.
Das bieten wir Dir Dein Start bei Ranger. Strukturiertes und ausführliches Onboarding, die Dich optimal auf Deine Rolle vorbereiten – inklusive Trainings in unserem Headoffice in Düsseldorf. Maximale Sicherheit, maximale Chancen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision. Flexibles Arbeiten. Eigenständiges Telefonieren, Steuerung und Terminierung Deiner Telefonate – kein Dialer, ohne Schicht- und Wochenendarbeit und Möglichkeit auf Home-Office. Jede Menge on top. Neben einem einzigartigen Zusammenhalt und unvergleichbaren Teamspirit bekommst Du von uns ein ÖPNV-Ticket zu 100 % gesponsert, Top-Performer Bonus für 12 Monate, legendäre Firmenevents, Corporate Benefits, performancebasierte Gewinnchance unserer exklusiven Platinum Club VIP Reisen mit Zielen wie New York und Island.
Starte mit uns durch und trage durch Deine Persönlichkeit und Dein Know-how zum langfristigen Vertriebserfolg bei. Wir freuen uns auf Dich!
Junior Inside Sales Account Manager (m/w/d) / Fixum + ungedeckelte Provision | kein Schichtdienst Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Die Ranger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Provisionsmodell fördert das Unternehmen nicht nur den Teamgeist, sondern auch individuelle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem umfassenden Onboarding-Prozess und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten in Düsseldorf besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Ranger International & B2B Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Inside Sales Account Manager (m/w/d) / Fixum + ungedeckelte Provision | kein Schichtdienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Inside Sales Account Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb arbeiten oder bei Ranger sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ranger Gruppe und deren Werte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Vertriebserfahrungen einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Inside Sales Account Manager (m/w/d) / Fixum + ungedeckelte Provision | kein Schichtdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Vertriebserfahrung:Egal ob im Außendienst oder Einzelhandel – teile uns mit, welche Erfahrungen du im Vertrieb gesammelt hast. Zeige auf, wie du Kunden begeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Duz-Kultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere Teamgeist und Entwicklung.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deinen bisherigen Vertriebserfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und deinen Ehrgeiz verdeutlichen.
✨Zeige deine Motivation für Provisionen
Da das Unternehmen ein ungedeckeltes Provisionsmodell bietet, solltest du klar machen, dass du motiviert bist, deine Ziele zu erreichen und über dich hinauszuwachsen. Teile deine Gedanken dazu, wie du deine Verkaufsziele steigern möchtest.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an dem strukturierten Onboarding, das angeboten wird. Stelle Fragen dazu, wie du optimal auf deine Rolle vorbereitet wirst und welche Trainingsmöglichkeiten es gibt, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.