Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere pünktliche Gehaltszahlungen und verwalte Personalstammdaten.
  • Arbeitgeber: Die Ranger Gruppe ist ein führender Outsourcing-Dienstleister mit einer offenen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, Home-Office, Weiterbildung und viele Unternehmensvorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Kostenlose Fitnessstudio-Nutzung und zahlreiche Firmenevents warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden.

Deine Mission:

  • Du sorgst dafür, dass alle Gehälter pünktlich und korrekt ankommen – von der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer freiberuflichen Salespartner:innen bis zur Überweisung von Steuern und Sozialabgaben.
  • Du behältst den Überblick über Bescheinigungen und Meldungen und kümmerst dich um den dazugehörigen Schriftverkehr.
  • Du pflegst die Personalstammdaten und begleitest Ein- und Austritte unserer Salespartner:innen – von der ersten Anlage bis zur letzten Abwicklung.
  • Du bist die erste Anlaufstelle für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und hast die passenden Antworten parat.

Dein Profil:

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise mit „Addison“.
  • Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, z. B. als Steuerfachangestellte:r.
  • MS Office ist für dich Alltag, und du kennst dich mit Abrechnungen, besonders von Provisionen, aus.
  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich – und behältst immer den Überblick.
  • Kommunikation ist deine Stärke – als Teamplayer:in bringst du neben Fachwissen auch eine positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor mit.
  • Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.

Das bieten wir dir:

  • Flexibilität: 32 Urlaubstage, 2–3 Tage Home-Office pro Woche.
  • Weiterbildung: persönliches Weiterbildungsbudget, 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform, vierteljährige Learning-Workshops mit anschließendem „Get together“.
  • Unternehmenskultur: Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt.
  • On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.

Ranger International
Frau Sara Rath
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf

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Kontaktperson:

Ranger International & B2B HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Ranger Gruppe. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Offenheit und Teamgeist teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse in Addison
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r)
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit Abrechnungen von Provisionen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Kenntnisse im lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereich
Fähigkeit, den Überblick zu behalten
Positive Ausstrahlung
Humor

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Mission, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie den Umgang mit 'Addison' und MS Office.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist hervor.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position des Lohn- und Gehaltsbuchhalters spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern kommuniziert hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Die Ranger Gruppe legt großen Wert auf Teamgeist. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien bei der Ranger Gruppe zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du zur Förderung einer diversen Unternehmenskultur beitragen kannst.

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