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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and coach sales teams in the South/East region to achieve targets.
- Arbeitgeber: Join Ranger Gruppe, a top outsourcing provider for B2C and B2B sales in Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a successful team that values quality and innovation in sales.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in sales coaching or management is preferred; passion for sales is a must.
- Andere Informationen: Ranger is part of Ströer Group, a leading digital media company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen.
Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home".
Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.
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Regional Sales Coach Süd/ Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Kontaktperson:
Ranger International & B2B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Coach Süd/ Ost (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Ranger Gruppe und die Ströer Gruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art von Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Ranger Gruppe. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und Erwartungen des Unternehmens zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie und Coaching-Techniken vor. Da die Position einen starken Fokus auf Sales Coaching hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Produkte, die Ranger vertreibt. Eine positive Einstellung und echtes Interesse an den angebotenen Dienstleistungen können einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Coach Süd/ Ost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ranger Gruppe und die Ströer Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Regional Sales Coach zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und Coaching.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeiten als Coach darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2C und B2B Sales. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du als Regional Sales Coach dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team gecoacht oder Vertriebsstrategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Regional Sales Coach ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
