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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe praxisnahe Vertriebstrainings durch und entwickle innovative Schulungskonzepte.
- Arbeitgeber: Die Ranger Gruppe ist ein führender Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, persönliches Weiterbildungsbudget, Firmenhandy, Fitnessstudio und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb, sehr gute didaktische Fähigkeiten und Reisebereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und profitierst von zahlreichen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden.
Du führst praxisnahe Vertriebstrainings durch – Online und vor Ort begleitest du unsere Sales-Teams und vermittelst Know-how rund um Verkaufstechniken, Produktwissen und Vertriebsmethoden.
Du bildest unsere Sales-Teams und Führungskräfte aus – Die qualitativ hochwertige Schulung und Weiterentwicklung des Außendienstes ist dein Antrieb.
Du entwickelst innovative Trainingskonzepte – Gemeinsam mit deinem Team konzipierst du Schulungsformate, die unsere Vertriebsmitarbeitenden nachhaltig weiterbringen.
Du betreust und motivierst unsere Vertriebsteams – Durch individuelle Coachings und kontinuierliche Unterstützung trägst du zur langfristigen Entwicklung unserer Mitarbeitenden bei.
Du agierst als Schnittstelle im Unternehmen – Durch deine enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern stellst du sicher, dass unsere Trainingskonzepte optimal auf die Bedürfnisse des Vertriebs abgestimmt sind.
Du bringst deine Branchenerfahrung ein – Idealerweise nutzt du dein Wissen aus der Telekommunikationsbranche, um praxisnahe Schulungen mit echtem Mehrwert zu gestalten.
Berufspraxis als Vertriebstrainer/in oder fundierte Kenntnisse im Vertrieb – vorzugsweise in der Telekommunikationsbranche und/oder im Direktvertrieb, bilden die Basis für deinen Erfolg.
Sehr gute didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten – werden durch Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ergänzt.
Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost und Süd – (zwischen Leipzig und Augsburg) ist für dich kein Problem – du bist an vier Tagen pro Woche regional im Einsatz.
Unternehmerisches Denken und Organisationsgeschick – sowie ein professioneller Umgang mit gängigen Office-Tools runden dein Profil ab.
Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.
Flexibilität: 32 Urlaubstage
Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget, 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform, vierteljährliche Learning-Workshops mit anschließendem „Get together“
Unternehmenskultur: Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
On top: Umfassendes Onboarding inkl. Newcomer/innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomische Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom sowie exklusive Rabatte in vielen Shops.
Firmenwagen: Du erhältst einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.
Regional Sales Coach Süd/Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Kontaktperson:
Ranger International & B2B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Coach Süd/Ost (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Ranger Gruppe und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen an die Rolle des Regional Sales Coachs zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine didaktischen Fähigkeiten in einem praktischen Training zu demonstrieren. Überlege dir, wie du ein kurzes Schulungskonzept entwickeln kannst, das auf die Bedürfnisse eines Vertriebsteams zugeschnitten ist, um deine Kreativität und Fachkenntnisse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Telekommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen des Vertriebs beherrschst, sondern auch die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft und Flexibilität zu betonen. Da die Position regelmäßige Reisen innerhalb der Region erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ähnlichen Anforderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Coach Süd/Ost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Ranger Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Vertrieb und als Vertriebstrainer/in.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine didaktischen Fähigkeiten und deine Begeisterung für den Vertrieb ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Duz-Kultur der Ranger Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Team zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Unterstützung setzt.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertriebstrainings hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich Schulungen durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen.
✨Hebe deine Branchenerfahrung hervor
Wenn du Erfahrung in der Telekommunikationsbranche oder im Direktvertrieb hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Erkläre, wie dein Wissen und deine Erfahrungen dazu beitragen können, innovative Trainingskonzepte zu entwickeln, die den Vertriebsteams echten Mehrwert bieten.
