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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe praxisnahe Vertriebstrainings durch und entwickle innovative Schulungskonzepte.
- Arbeitgeber: Die Ranger Gruppe ist ein führender Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, Weiterbildung, Firmenwagen, kostenlose Snacks und Fitnessstudio im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und fördere eine diverse Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb oder als Vertriebstrainer/in, idealerweise in der Telekommunikationsbranche.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet.
Deine Mission:
- Du führst praxisnahe Vertriebstrainings durch – Online und vor Ort begleitest du unsere Sales-Teams und vermittelst Know-how rund um Verkaufstechniken, Produktwissen und Vertriebsmethoden.
- Du bildest unsere Sales-Teams und Führungskräfte aus – Die qualitativ hochwertige Schulung und Weiterentwicklung des Außendienstes ist dein Antrieb.
- Du entwickelst innovative Trainingskonzepte – Gemeinsam mit deinem Team konzipierst du Schulungsformate, die unsere Vertriebsmitarbeitenden nachhaltig weiterbringen.
- Du betreust und motivierst unsere Vertriebsteams – Durch individuelle Coachings und kontinuierliche Unterstützung trägst du zur langfristigen Entwicklung unserer Mitarbeitenden bei.
- Du agierst als Schnittstelle im Unternehmen – Durch deine enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern stellst du sicher, dass unsere Trainingskonzepte optimal auf die Bedürfnisse des Vertriebs abgestimmt sind.
- Du bringst deine Branchenerfahrung ein – idealerweise nutzt du dein Wissen aus der Telekommunikationsbranche, um praxisnahe Schulungen mit echtem Mehrwert zu gestalten.
Dein Profil:
- Berufspraxis als Vertriebstrainer/in oder fundierte Kenntnisse im Vertrieb – vorzugsweise in der Telekommunikationsbranche und/oder im Direktvertrieb, bilden die Basis für deinen Erfolg.
- Sehr gute didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten – werden durch Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ergänzt.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord – (Raum Hamburg) ist für dich kein Problem – du bist an vier Tagen pro Woche regional im Einsatz.
- Unternehmerisches Denken und Organisationsgeschick – sowie ein professioneller Umgang mit gängigen Office-Tools runden dein Profil ab.
- Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.
Das bieten wir dir:
- Flexibilität: 32 Urlaubstage
- Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget, 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform
- Unternehmenskultur: Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
- On top: Umfassendes Onboarding inkl. Newcomer/innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomische Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.
- Firmenwagen: Du erhältst einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.
Ranger International
Frau Sara Rath
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf
Regional Sales Coach_Nord (m/w/d) Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Kontaktperson:
Ranger International & B2B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Coach_Nord (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Ranger Gruppe und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen der Position als Regional Sales Coach zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine didaktischen Fähigkeiten in einem praktischen Training zu demonstrieren. Überlege dir, wie du ein kurzes Beispieltraining gestalten würdest, das auf die Bedürfnisse der Vertriebsteams zugeschnitten ist, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Telekommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und wie diese in deine Trainingskonzepte integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft und Flexibilität zu betonen. Da die Position regional im Einsatz ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Reisen für berufliche Zwecke organisiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Coach_Nord (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Ranger Gruppe und die Ströer Gruppe. Verstehe ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Regional Sales Coach.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und als Vertriebstrainer hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie didaktische Kompetenzen und deine Reisebereitschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Telekommunikationsbranche und deine Begeisterung für Vertriebstrainings ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Ranger. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Förderung einer offenen und toleranten Arbeitsumgebung beizutragen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Rolle des Regional Sales Coach praxisnahe Trainings erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine Vertriebskompetenzen und Schulungserfahrungen effektiv präsentieren kannst.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine didaktischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest eine kurze Schulungseinheit vorbereiten oder erklären, wie du ein bestimmtes Training konzipieren würdest, um die Sales-Teams zu motivieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen.
