Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze unser Vertriebsteam für maximalen Erfolg.
- Arbeitgeber: Die Ranger Gruppe ist ein führender Outsourcing-Dienstleister im Sales-Bereich in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und individuelle Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Coaching ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von der Kombination aus Konzernstabilität und Startup-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups.
Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
Regional Sales Coach_Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Kontaktperson:
Ranger International & B2B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Coach_Süd (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Duz-Kultur und den Teamgeist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Coaching unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Ranger Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Regional Sales Coach geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Coach_Süd (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Mission im Door-to-Door-Vertrieb. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regional Sales Coach relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, Teams zu coachen und zu motivieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur Ranger Gruppe passt. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Vorstellungen von Teamarbeit und Unternehmenskultur ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Duz-Kultur der Ranger Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, dich in ein Team einzufügen, das auf Zusammenarbeit und Teamgeist setzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Sales Coach erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Door-to-Door-Vertrieb und deine Erfolge im Coaching von Vertriebsteams verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Vertriebsabteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dazu beitragen kannst, die Mission der Ranger Gruppe zu unterstützen.
