Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen mit Blazor und gestalte unsere Anwendungen aktiv mit.
- Unternehmen: Ranger Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit Startup-Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, 100% remote, Essenszuschüsse und viele weitere tolle Extras.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in C# und .NET, idealerweise mit Blazor oder anderen Frontend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden.
Stellenbeschreibung
Deine Mission
- Du entwickelst unsere Anwendungen vom Frontend bis zum zugehörigen .NET-Service.
- In unseren Blazor-WebAssembly-Frontends setzt du neue Features um und entwickelst bei Bedarf auch die erforderlichen REST-Endpunkte.
- Du gestaltest unsere Frontend-Architektur aktiv weiter.
- Du machst komplexe Prozesse einfach bedienbar.
- Du verbindest moderne Oberflächen mit stabilen Backend-Services.
- Du entwickelst für die reale Anwendung im Feld.
- Pull Requests reviewst du sorgfältig und bist im Team Ansprechperson für Frontend-Fragen.
- Du bringst deine technische Perspektive aktiv in die Produktentwicklung ein.
Qualifikationen
Dein Profil
- Mindestens fünfjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit C# und .NET.
- Fundierte Kenntnisse in einem komponentenbasierten Web-Frontend, idealerweise mit Blazor.
- Erfahrung mit komplexem Anwendungszustand und nachhaltiger Softwarearchitektur.
- Sichere Kenntnisse im Backend, insbesondere in der Entwicklung von REST-APIs und .NET-Endpunkten.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem verteilten Team.
- Deutsch und Englisch auf Arbeitsniveau.
- Erfahrungen mit Blazor WebAssembly, MudBlazor, Multi-Tenancy, Azure Service Bus sind ein Plus.
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Dir
- 32 Urlaubstage, 100% remote.
- Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team.
- Umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events.
- Essenszuschüsse, kostenloses DB-Abo oder Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung.
- Ergonomische Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice.
- Bezahlte Entspannungsmassagen, kostenloser Kaffee und Obst.
- Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents.
- Exklusive Rabatte in vielen Shops.
Bewirb Dich jetzt und starte in ein Job-Abenteuer, das Dir Freiheit, Abwechslung und echte Perspektiven bietet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Senior Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Frontend Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Ranger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Sicherheit eines großen Unternehmens bietet, sondern auch die Dynamik und Flexibilität eines Startups. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Teamgeist und persönliche Entfaltung. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Duz-Kultur schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem du deine Karriere aktiv gestalten kannst.
Kontaktdaten:
Ranger International & B2B Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Frontend erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ranger International & B2B anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Frontend bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ranger International & B2B vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Frontend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ranger International & B2B klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
