Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden.

Deine Mission:

• Du sorgst dafür, dass alle Gehälter pünktlich und korrekt ankommen – von der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer freiberuflichen Salespartner:innen bis zur Überweisung von Steuern und Sozialabgaben.
• Du behältst den Überblick über Bescheinigungen und Meldungen und kümmerst dich um den dazugehörigen Schriftverkehr.
• Du pflegst die Personalstammdaten und begleitest Ein- und Austritte unserer Salespartner:innen – von der ersten Anlage bis zur letzten Abwicklung.
• Du bist die erste Anlaufstelle für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und hast die passenden Antworten parat.

Qualifikationen:

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise mit „Addison“.
• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, z. B. als Steuerfachangestellte:r.
• MS Office ist für dich Alltag, und du kennst dich mit Abrechnungen, besonders von Provisionen, aus.
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich – und behältst immer den Überblick.
• Kommunikation ist deine Stärke – als Teamplayer:in bringst du neben Fachwissen auch eine positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor mit.
• Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen.
• Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.

Das bieten wir dir:

• Flexibilität: 32 Urlaubstage, 2–3 Tage Home-Office pro Woche.
• Weiterbildung: persönliches Weiterbildungsbudget, 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform, vierteljährige Learning-Workshops mit anschließendem „Get together“.
• Unternehmenskultur: Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt.
• On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.