Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage accounts and drive new business projects from acquisition to contract signing.
- Arbeitgeber: Join Ranger Gruppe, a leading B2C and B2B sales outsourcing provider in Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, personal development budgets, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic startup culture within a stable corporate environment, fostering growth and teamwork.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Master's degree in business with 5-7 years of project management experience, preferably in B2B.
- Andere Informationen: Experience a vibrant workplace with perks like fitness facilities, free coffee, and company events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
- Vollzeit
- Fachbereich: Business Development
Unternehmensbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.
Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
Stellenbeschreibung
Deine Mission
- Du machst starke Partner noch erfolgreicher , indem du ihr Accountmanagement übernimmst und ihre Produkte gezielt bei Geschäftskunden positionierst.
- Du gewinnst neue Business-Projekte – und steuerst von der ersten Akquise bis zum Vertragsabschluss eigenständig den gesamten Prozess.
- Du entwickelst Partnerschaften weiter – strategisch wie operativ stärkst du Geschäftsbeziehungen durch exzellente Betreuung und Beziehungsmanagement.
- Du bringst Zahlen auf den Punkt , erstellst fundierte Business Cases und Profitabilitäts-Berechnungen, überwachst laufende Projekte und sorgst für ein transparentes Reporting.
- Du hältst die wirtschaftliche Steuerung des Accounts fest in der Hand und stellst die wirtschaftliche Rentabilität sicher.
- Du definierst die technischen Anforderungen neuer Partner, Produkte und Angebote und sorgst fĂĽr eine nahtlose Integration in bestehende Prozesse.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle und klärst die kommerziellen und technischen Fragestellungen zwischen Operations, IT, Sales, Legal und Produktpartnern.
Dein Profil
- Ein wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (Master oder Diplom) bildet die Grundlage deiner Expertise.
- Mit 5 bis 7 Jahren Berufserfahrung im Projektmanagement – idealerweise im B2B-Umfeld oder in der Unternehmensberatung – bringst du wertvolle Erfahrung und strategisches Geschick mit.
- Du bringst ein fundiertes Know-how in Produkt-, Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Vertriebssteuerung mit.
- Dank deiner ausgeprägten PowerPoint Skills bereitest du Inhalte präzise auf und erstellst Präsentationen, die überzeugen.
- Mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und sehr guten IT-Anwenderkenntnissen – insbesondere in MS Excel – triffst du datenbasierte Entscheidungen.
- Als Teamplayer/in bringst du neben Fachwissen auch eine positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor mit.
- Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir dir
- Weiterbildung: persönliches Weiterbildungsbudget, 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform, vierteljährige Learning-Workshops mit anschließendem „Get together“
- Unternehmens kultur: Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
- On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, EssenszuschĂĽsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomische BĂĽroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, ZuschĂĽsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.
Ranger International
Herr Aaron Lepthien
WahlerstraĂźe 21
40472 DĂĽsseldorf
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ranger Marketing & Sales Ltd. Company
Kontaktperson:
Ranger Marketing & Sales Ltd. Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Ranger Gruppe und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Ranger beschäftigst. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für ihre B2B-Strategien hast und wie du zur Weiterentwicklung ihrer Partnerschaften beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Zahlenaffinität! Bereite einige Beispiele vor, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Vertriebssteuerung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Humor verdeutlichen. Die Ranger Gruppe legt großen Wert auf Teamgeist und eine positive Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂĽber die Ranger Gruppe und ihre Mission im Door-to-Door-Vertrieb. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere im B2B-Umfeld oder in der Unternehmensberatung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und strategisches Geschick zu demonstrieren.
Präsentationsfähigkeiten betonen: Da PowerPoint Skills wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf eingehen, wie du Inhalte präzise aufbereitet hast. Füge eventuell Links zu Präsentationen hinzu, die du erstellt hast.
Teamgeist und Unternehmenskultur: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein Teamplayer bist und die Werte Offenheit, Toleranz und Teamgeist schätzt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger Marketing & Sales Ltd. Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die offene Unternehmenskultur und die Duz-Kultur der Ranger Gruppe. Zeige im Interview, dass du Teamgeist und eine positive Ausstrahlung mitbringst, um gut ins Team zu passen.
✨Bereite dich auf Zahlen und Daten vor
Da das Unternehmen Wert auf fundierte Business Cases und Profitabilitäts-Berechnungen legt, solltest du deine Fähigkeiten in MS Excel und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine datenbasierten Entscheidungen illustrieren.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Erfahrung
Mit 5 bis 7 Jahren Berufserfahrung im Projektmanagement ist es wichtig, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfolge im B2B-Umfeld oder in der Unternehmensberatung zu nennen. Zeige, wie du den gesamten Prozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss gesteuert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Schnittstelle fungieren wirst, ist es entscheidend, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du technische und kommerzielle Fragestellungen zwischen verschiedenen Abteilungen klärst und dabei eine harmonische Zusammenarbeit förderst.