Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb innovativer Hybridnetze an B2B-Kunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Ranger Gruppe, führender Outsourcing-Dienstleister mit Startup-Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, starkes Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Erfahrung und Leidenschaft im B2B-Vertrieb
Abschlusssichere Verkaufs- und Verhandlungskompetenz
Bereitschaft und Freude an mobiler Tätigkeit und regionaler Reisetätigkeit
Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
Hohe Eigenmotivation und Erfolgsorientierung (Macher-Mentalität)
Gute Organisationsfähigkeit, selbstständige Planung und Strukturierung
Offenheit, Toleranz und Teamgeist; Unterstützung einer diversitätsfreundlichen Unternehmenskultur
Vertrieb eines innovativen Hybridnetzes (Glasfaser- und Koaxialkabeltechnologie) an B2B-Kunden (Hotels, Hausverwaltungen, weitere Geschäftskunden)
Eigenständige Betreuung eines festen Vertriebsgebiets und Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen
Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen und Sicherstellung langfristiger Kundenbindung
Akquise und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen im Außendienst bis zum Vertragsabschluss
Mitwirkung an Strategieentwicklung und Einbringen von Ideen in regelmäßigen Teammeetings
Kombination von Außendienst und Homeoffice in wohnortnahem Gebiet
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision
- Strukturiertes 3-Phasen-Onboarding
- Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings
- Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- Eigenständige Routen- und Zeitplanung für maximale Flexibilität
- Wohnortnahes Vertriebsgebiet
- Betriebliche Altersvorsorge
- Top-Performer-Bonus für 12 Monate
- Firmenevents
- Zugang zu Ströer Corporate Benefits
- Performancebasierte Gewinnchance für Platinum Club VIP Reisen
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
Außendienstmitarbeiter mit Firmenwagen - NRW (m/w/d) Arbeitgeber: RANGER Marketing & Vertriebs GmbH
Die Ranger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Außendienstmitarbeitern in NRW nicht nur ein starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und individueller Förderung. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens auch privat, schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere kontinuierlichen Weiterbildungsangebote und die Chance auf exklusive Firmenevents machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im B2B-Vertrieb durchstarten möchten.
Kontaktdaten:
RANGER Marketing & Vertriebs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter mit Firmenwagen - NRW (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Erfolge im B2B-Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter mit Firmenwagen - NRW (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, im B2B-Vertrieb durchzustarten!
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Ob Verkaufszahlen oder erfolgreiche Verhandlungen – wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeige deine Kommunikationsstärke!:Da Kommunikation für uns im Vertrieb das A und O ist, solltest du in deiner Bewerbung klar und präzise formulieren. Mach es uns leicht, dich zu verstehen und deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RANGER Marketing & Vertriebs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Werte. Da Teamgeist und Entwicklung wichtig sind, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur offenen Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, in denen du deine Verkaufs- und Verhandlungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Macher-Mentalität besitzt.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufbaust und Cross-Selling-Potenziale identifizierst. Zeige, dass du nicht nur auf den Abschluss fokussiert bist, sondern auch auf die Zufriedenheit und Bindung der Kunden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil des Jobs ist, frage im Interview nach den angebotenen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Motivation, dich ständig zu verbessern.
