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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb innovativer Hybridnetze an B2B-Kunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ranger Gruppe, führender Outsourcing-Dienstleister mit Start-up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, starkes Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern dein Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Erfahrung und Leidenschaft im B2B-Vertrieb
- Abschlusssichere Verkaufs- und Verhandlungskompetenz
- Bereitschaft und Freude an mobiler Tätigkeit und regionaler Reisetätigkeit
- Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
- Hohe Eigenmotivation und Erfolgsorientierung (Macher-Mentalität)
- Gute Organisationsfähigkeit, selbstständige Planung und Strukturierung
- Offenheit, Toleranz und Teamgeist; Unterstützung einer diversitätsfreundlichen Unternehmenskultur
Vertrieb eines innovativen Hybridnetzes (Glasfaser- und Koaxialkabeltechnologie) an B2B-Kunden (Hotels, Hausverwaltungen, weitere Geschäftskunden)
- Eigenständige Betreuung eines festen Vertriebsgebiets und Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen und Sicherstellung langfristiger Kundenbindung
- Akquise und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen im Außendienst bis zum Vertragsabschluss
- Mitwirkung an Strategieentwicklung und Einbringen von Ideen in regelmäßigen Teammeetings
- Kombination von Außendienst und Homeoffice in wohnortnahem Gebiet
Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision
- Strukturiertes 3-Phasen-Onboarding
- Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings
- Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- Eigenständige Routen- und Zeitplanung für maximale Flexibilität
- Wohnortnahes Vertriebsgebiet
- Betriebliche Altersvorsorge
- Top-Performer-Bonus für 12 Monate
- Firmenevents
- Zugang zu Ströer Corporate Benefits
- Performancebasierte Gewinnchance für Platinum Club VIP Reisen
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
Außendienstmitarbeiter mit Firmenwagen - NRW (m/w/d) Arbeitgeber: RANGER Marketing & Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
RANGER Marketing & Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter mit Firmenwagen - NRW (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb arbeiten oder bei der Ranger Gruppe tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die du vertreiben würdest. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter mit Firmenwagen - NRW (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns deine Leidenschaft für den B2B-Vertrieb und warum du der perfekte Außendienstmitarbeiter für unser Team bist!
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Ob Abschlüsse oder Kundenbeziehungen – erzähl uns von deinen besten Momenten und wie du sie erreicht hast. Das zeigt uns deine Macher-Mentalität!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RANGER Marketing & Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Ranger Gruppe und ihre Werte. Da Teamgeist und Entwicklung wichtig sind, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur offenen Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsabschlüsse erzielt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlusssicherheit und Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Die Ranger Gruppe sucht nach Mitarbeitenden mit einer Macher-Mentalität. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du eigenständig arbeitest, deine Zeit planst und Herausforderungen im Außendienst meisterst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die mobile Tätigkeit mitbringst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und dem strukturierten Onboarding-Prozess zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner langfristigen Karriere im Unternehmen.