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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und übertreffe gemeinsam die Verkaufsziele im Außendienst.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Führung und Vertrieb vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Events und Incentives, die dich motivieren, dein Bestes zu geben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du brennst für den Außendienst und möchtest Führung und Vertrieb miteinander verbinden? Auch wenn Du gerne die Verantwortung für Dein Personal übernimmst, möchtest Du trotzdem weiterhin Deine eigenen Vertriebszahlen im Außendienst vorantreiben? Dann bewirb Dich direkt bei uns!
Als Führungskraft im Außendienst sorgst Du dafür, dass Dein Team die besten Voraussetzungen für Erfolg hat. Durch eine intensive Einarbeitung on the Job unterstützt Du jedes Teammitglied individuell. Du gehst mit gutem Beispiel voran, indem Du nicht nur Deine Vertriebsziele erreichst, sondern übertriffst. Du motivierst Dein Team täglich, steuerst die Leadgenerierung und entwickelst Strategien zur Optimierung der Vertriebsprozesse. Gemeinsam sorgt ihr für nachhaltige Erfolge und maximiert das Potenzial eurer Region.
- Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Direktvertrieb
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams und die Fähigkeit, dieses zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Leistungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kundenkontakt
Hier kommen noch weitere Vorteile für Dich:
- Flexible Arbeitszeiten im Außendienst: Pass Deine Arbeit Deinem Leben an.
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Durch die Kombination aus einer garantierten Basisvergütung und attraktiver Provision bestimmst du deinen eigenen Verdienst.
- Ein Top Team, was Dich jederzeit unterstützt.
- Events & Incentives, die Dich und Dein Team antreiben, ihr Bestes zu geben.
Führungskraft als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/x) Arbeitgeber: RANGER Marketing & Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
RANGER Marketing & Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Führung beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Außendienst. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Vertrieb verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um dein Team zum Erfolg zu führen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Außendienst! Teile in Gesprächen deine Erfolge und Herausforderungen im Vertrieb und wie du diese gemeistert hast. Das wird deine Begeisterung und Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Führungskraft im Außendienst. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Führungskraft im Außendienst deutlich macht. Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Teamführung hervor.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung anführen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RANGER Marketing & Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Führungsqualitäten vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe den Außendienst
Informiere Dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Außendienst. Zeige während des Interviews, dass Du die Dynamik des Vertriebs verstehst und bereit bist, innovative Strategien zur Leadgenerierung zu entwickeln.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft entscheidend sind, übe, wie Du Deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Kommunikationsstrategien im Kundenkontakt betreffen.
✨Zeige Deine Eigenverantwortung
Hebe hervor, wie Du eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Erfolge Du dabei erzielt hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und Verantwortung für ihre Ergebnisse übernehmen.
