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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Unterstützung im Team.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Startup, das cloudbasierte Online-Marketing-Lösungen für KMUs anbietet.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Home Office, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Mobilität und Fitness.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Buchhaltungsprozesse in einem internationalen, kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches Startup und gehören zu den führenden Anbietern von cloudbasierten Online-Marketing-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Mit einem internationalen Team sind wir in über 22 Ländern aktiv und helfen Unternehmen sowie Selbstständigen, ihre Sichtbarkeit in Suchmaschinen deutlich zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir eine erfahrene Senior Buchhalterin (m/w/d) in Teilzeit, die Verantwortung übernehmen und gleichzeitig eine unterstützende Rolle im Team einnehmen möchte.
Standort: 100 % Home Office innerhalb Deutschlands
Arbeitszeit: Teilzeit (20–30 Stunden/Woche)
Anstellung: Unbefristete Festanstellung
Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Fachliche Ansprechperson und Sparringspartner:in für unsere Junior Buchhalterin
- Allround-Tätigkeiten in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Mitgestaltung und Optimierung digitaler Buchhaltungsprozesse
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte:r) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Buchhaltung / Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, gerne auch mit Hintergrund in der Steuerberatung
- Sicheres Wissen in der Rechnungslegung nach HGB
- Freude daran, dein Wissen weiterzugeben und Kolleg:innen zu unterstützen
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Buchhaltungstools
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 100 % Home Office – flexible Arbeitsmöglichkeiten von überall in Deutschland
- Teilzeitmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem modernen, internationalen Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales, wertschätzendes Team mit internationalem Spirit
- Zuschüsse für Mobilität (Jobticket), Fitnessstudio, Bikeleasing und Home-Office-Ausstattung
Senior Buchhalter:in (m/w/d) Arbeitgeber: rankingCoach GmbH
Kontaktperson:
rankingCoach GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Buchhalter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Buchhaltung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Buchhaltung und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftprüfern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unterstützung von Junior Buchhaltern. Bereite einige Ideen vor, wie du dein Wissen weitergeben und das Team unterstützen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Buchhalter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Startups sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Buchhalter:in.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior Buchhalter:in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und deine digitale Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung und deine Freude am Wissensaustausch ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rankingCoach GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position eine Senior Buchhalterin erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Rechnungslegung nach HGB und zu deinen Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
In einem modernen Startup-Umfeld ist der Umgang mit digitalen Buchhaltungstools entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Rolle erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, als Sparringspartner:in für Junior Buchhalter:innen zu agieren. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dein Wissen weitergegeben und andere unterstützt hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Startups. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, sich aktiv in die Gestaltung von Prozessen einzubringen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.