Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montage-Team und optimiere Produktionsabläufe für innovative Systeme.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, flache Hierarchien und Wachstumsperspektiven.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Kollegialität stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare- und Industriebereich. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen heute weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht die Firmenphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren. Mit sieben Produktions- und Montagehallen bieten wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen für OEMs und Tier1-Kunden weltweit. Für unseren Standort Selb suchen wir einen motivierten, führungsstarken und erfahrenen Montageleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Montagebereichs
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Kosten, Lieferung und Produktivität
- Verantwortung für die Montage von kundenspezifischen Systemen im Fahrwerksumfeld
- Steuerung und Weiterentwicklung der Schichtteams inklusive Personaleinsatzplanung
- Überwachung und Optimierung von KPIs (OEE, Ausschuss, Nacharbeit, Produktivität, Lieferperformance)
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Management- und Shopfloor-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Industrial Engineering, Qualitätssicherung, Logistik und Instandhaltung
- Unterstützung bei Serienanläufen sowie Begleitung von Prozessfreigaben und Audits
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Kontinuierliche Verbesserung der Montageprozesse im Sinne von KVP und Operational Excellence
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung als Meister /Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Hohe Belastbarkeit im täglichen Arbeitsablauf
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion bzw. Montage im Automotive-Umfeld
- Durchsetzungsstarke Führung von Mitarbeitern im Schichtbetrieb
- Kenntnisse in der Montage komplexer mechatronischer oder hydraulischer Baugruppen von Vorteil
- Erfahrung mit Lean Produktion, Shopfloor Management und KPI-Steuerung
- Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse
Unser Angebot
Wir bieten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einer modernen Produktionsumgebung mit Wachstumsperspektive sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß.
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@rapa.com oder per Online-Bewerbung in unserem Karriereportal. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: RAPA Automotive & Co. KG
RAPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Selb eine moderne Produktionsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen bietet. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Teamarbeit und Kollegialität, während wir gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördern. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Lösungen und innovative Ansätze bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montageleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie RAPA Automotive & Co. KG auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch RAPA Automotive & Co. KG, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von RAPA Automotive & Co. KG für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie RAPA Automotive & Co. KG zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei RAPA Automotive & Co. KG über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei RAPA Automotive & Co. KG arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAPA Automotive & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
