Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montage-Team und optimiere Produktionsabläufe für innovative Systeme.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, flache Hierarchien und Wachstumsperspektiven.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Kollegialität stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare- und Industriebereich. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen heute weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht die Firmenphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren. Mit sieben Produktions- und Montagehallen bieten wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen für OEMs und Tier1-Kunden weltweit. Für unseren Standort Selb suchen wir einen motivierten, führungsstarken und erfahrenen Montageleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Montagebereichs
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Kosten, Lieferung und Produktivität
- Verantwortung für die Montage von kundenspezifischen Systemen im Fahrwerksumfeld
- Steuerung und Weiterentwicklung der Schichtteams inklusive Personaleinsatzplanung
- Überwachung und Optimierung von KPIs (OEE, Ausschuss, Nacharbeit, Produktivität, Lieferperformance)
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Management- und Shopfloor-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Industrial Engineering, Qualitätssicherung, Logistik und Instandhaltung
- Unterstützung bei Serienanläufen sowie Begleitung von Prozessfreigaben und Audits
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Kontinuierliche Verbesserung der Montageprozesse im Sinne von KVP und Operational Excellence
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung als Meister /Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Hohe Belastbarkeit im täglichen Arbeitsablauf
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion bzw. Montage im Automotive-Umfeld
- Durchsetzungsstarke Führung von Mitarbeitern im Schichtbetrieb
- Kenntnisse in der Montage komplexer mechatronischer oder hydraulischer Baugruppen von Vorteil
- Erfahrung mit Lean Produktion, Shopfloor Management und KPI-Steuerung
- Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse
Unser Angebot
Wir bieten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einer modernen Produktionsumgebung mit Wachstumsperspektive sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß.
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@rapa.com oder per Online-Bewerbung in unserem Karriereportal. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: RAPA Automotive & Co. KG
RAPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Selb eine moderne Produktionsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen bietet. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Teamarbeit und Kollegialität, während wir gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördern. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Lösungen und innovative Ansätze bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montageleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! So hast du die besten Chancen, direkt mit uns in Kontakt zu treten und deine Unterlagen schnell zu übermitteln.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Automobilindustrie! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen, die dich interessieren, und wie du diese in deiner Rolle als Montageleiter umsetzen würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Montageleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Automotive-Umfeld. Hebe in deinem Lebenslauf besonders die relevanten Stationen hervor, die deine Fähigkeiten in der Montage und Führung von Teams unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
KPI-Kenntnisse sind wichtig:Da wir großen Wert auf die Überwachung und Optimierung von KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAPA Automotive & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Geschichte und Werte des Unternehmens. RAPA legt großen Wert auf Teamarbeit und Kollegialität, also zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Montagebereichen und im Umgang mit KPIs demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich mit den relevanten Technologien und Prozessen, wie Lean-Management und Shopfloor-Prozesse, vertraut machen. Bereite dich darauf vor, dein Wissen darüber im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
