Strategic HR Business Partner for Change & Growth

Strategic HR Business Partner for Change & Growth

Vollzeit 51300 - 62700 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Veränderungen und unterstütze das Wachstum von Menschen und Organisationen.
  • Unternehmen: RAPA, ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und faire Vergütung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Umfelds und forme moderne HR-Praktiken.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.

Business division: RAPA Automotive

Entry level: Experienced professionals

Field of work: Commercial professions

Location: Selb, Germany

Do you enjoy driving change, helping people and organizations grow, and working in a dynamic environment? Then you’ve come to the right place! As an HR Business Partner (m/f/d), you’ll serve as a key sounding board for managers and employees and play an active role in successfully implementing our HR strategy. Together with us, you’ll help shape modern HR practices, continuously refine existing HR processes, provide new impetus for a forward-looking corporate culture, and support organizational change.

  • Consulting and support for executives and employees on all HR-related issues
  • Support throughout the entire employee lifecycle—from recruiting through talent development to offboarding
  • Supporting executives with workforce planning, talent management, and organizational change
  • Implementation and continuous optimization of HR processes, policies, and tools
  • Consulting on labor law issues and support for HR-related measures
  • Analysis and evaluation of HR metrics to support well-informed personnel decisions
  • Collaborating in a spirit of trust with internal stakeholders and external partners

Ihr Profil:

  • A successfully completed degree with a focus on human resources management, business administration, business psychology, or a comparable qualification
  • Several years of professional experience in the HR field
  • In-depth knowledge of labor law
  • Strong consulting, communication, and conflict resolution skills
  • High level of initiative, combined with a structured, independent, and solution-oriented approach to work
  • An empathetic demeanor, strong interpersonal skills, and a keen sense of the needs of various stakeholder groups
  • Assertiveness combined with diplomatic skills
  • Very good written and spoken German

Arbeiten bei RAPA:

RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Zulieferer der Automobilindustrie sowie zahlreicher Kunden in den Bereichen Gesundheitswesen und Industrie. Unser Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Heute wird unser Erfolg von nahezu 1.000 Mitarbeitern weltweit in Deutschland, den USA und China getragen. Im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten steht die Unternehmensphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren. Wir bieten verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit der Freiheit, Ihre Arbeit zu gestalten und Initiative zu ergreifen, sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Teamarbeit und Kollegialität. Faire Vergütung ist für uns selbstverständlich.

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an karriere(at)rapa.com. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

RAPA Team

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterevents

Strategic HR Business Partner for Change & Growth Arbeitgeber: RAPA SE

RAPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Selb, Deutschland, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer starken Teamkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer modernen Personalarbeit mitzuwirken. Unsere faire Bezahlung und die wertschätzende Unternehmenskultur machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und herausfordernde Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

RAPA SE Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Business Partner for Change & Growth mit Bravour zu bestehen

HR-Management
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktlösungsfähigkeiten
Initiative
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung