Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen EDEKA-Markt und forme dein Erfolgsteam.
- Unternehmen: EDEKA Südbayern, führendes Einzelhandelsunternehmen mit über 27.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unternehmerische Freiheit und Unterstützung durch ein professionelles Backoffice.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und übernehme Verantwortung für deinen Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und proaktive Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,82 Milliarden Euro im Jahr 2024 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende.
Sie sind nicht hier, um nur Regale aufzufüllen oder Checklisten abzuarbeiten. Sie führen unseren EDEKA-Markt, als stünde Ihr eigener Name über der Tür. Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern eine proaktive Führungspersönlichkeit mit echtem Unternehmer-Mindset – jemanden, der vorausschauend handelt, eigenständig Entscheidungen trifft und die volle Verantwortung für den Erfolg seines Standorts übernimmt.
Ihre 3 Kern-Verantwortlichkeiten
- Kaufmännische Führung (Die Zahlen im Griff): Sie tragen die volle Verantwortung für die Profitabilität Ihres Marktes. Sie steuern aktiv Umsatz, Handelsspanne, Personalkosten sowie Abschriften. Sie kennen Ihre BWA (Betriebswirtschaftliche Auswertung) im Detail und leiten bei Abweichungen sofort eigenständig wirksame Gegenmaßnahmen ein.
- Personalführung (Das Siegerteam formen): Sie sind der Boss im Markt und bauen sich Ihr eigenes Erfolgsteam auf. Rückdelegation ist für Sie ein Fremdwort: Sie führen Kritik-, Entwicklungs- und Krankenrückkehrgespräche vollkommen eigenständig und souverän. Sie verantworten eine effiziente sowie faire Personaleinsatzplanung und lösen Konflikte direkt vor Ort, bevor sie eskalieren.
- Operative Exzellenz (Das Einkaufserlebnis sichern): Sie garantieren zu 100 % die Verkaufsbereitschaft, absolute Frische und kompromisslose Sauberkeit nach den EDEKA-Standards. Sie betrachten den Markt konsequent aus der Kundenbrille und optimieren das Einkaufserlebnis stetig. Die Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben (HACCP, Arbeitssicherheit, Jugendschutz) setzen Sie fehlerfrei um.
Das bringen Sie mit (Ihr Profil)
- Erfahrung & Fundament: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Marktleiter, stellvertretender Marktleiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition im Lebensmitteleinzelhandel (LEH).
- Unternehmerisches Mindset: Sie warten nicht auf Anweisungen, sondern handeln proaktiv. Bei Herausforderungen melden Sie nicht nur Probleme, sondern bringen direkt mindestens zwei fundierte Lösungsvorschläge mit.
- Moderne Führungskultur: Sie verstehen sich als Vorbild und Coach. Statt Aufgaben selbst zu erledigen („weil es schneller geht“), arbeiten Sie Ihr Team gründlich ein, delegieren Verantwortung und kontrollieren die Ergebnisse nachhaltig.
- Rückgrat & Loyalität: Sie stehen voll und ganz hinter Unternehmensentscheidungen und vertreten diese vor Ihrem Team authentisch als Ihre eigenen.
- Analytische Stärke: Sicherer Umgang mit Kennzahlen und der BWA zur aktiven Steuerung des Standorts.
Was wir Ihnen bieten
- Die Möglichkeit, echte unternehmerische Freiheit zu leben und einen Markt maßgeblich zu prägen.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
- Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket, das Ihrem Verantwortungsbereich entspricht.
- Ein professionelles Backoffice (HR, Controlling), das Ihnen administrative Lasten abnimmt, damit Sie sich voll auf die Führung konzentrieren können.
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte lassen Sie uns Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) zukommen.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Arndt, Telefon 0157 56713311, gerne zur Verfügung.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: Frau Susanne Arndt E-Mail: s.arndt@edeka-dirnberger.de
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka
Marktleitung / „Unternehmer vor Ort“ (m/w/d) EDEKA Dirnberger Arbeitgeber: Raphael Dirnberger e.K.
EDEKA Dirnberger bietet Ihnen die Möglichkeit, als Marktleiter in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, das nicht nur die Nummer Eins im südbayerischen Einzelhandel ist, sondern auch ein starkes Team von rund 27.000 Mitarbeitern unterstützt. Mit einer modernen Führungskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Gehaltspaket fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie die unternehmerische Freiheit genießen, Ihren Markt aktiv zu gestalten. Unsere engagierte HR-Abteilung steht Ihnen zur Seite, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Erfolg Ihres Marktes und die Zufriedenheit Ihrer Kunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleitung / „Unternehmer vor Ort“ (m/w/d) EDEKA Dirnberger erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen. Zeig Initiative und bringe deine eigenen Ideen mit, wenn du dich vorstellst. Das Unternehmer-Mindset ist genau das, was EDEKA sucht!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn. Je mehr Menschen dich kennen, desto besser stehen deine Chancen!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich über EDEKA und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des Marktleiters einbringen kannst. Zeig, dass du die Zahlen im Griff hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung / „Unternehmer vor Ort“ (m/w/d) EDEKA Dirnberger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Mindset klar rüberbringen. Wir suchen keine Standardbewerbungen, sondern echte Führungspersönlichkeiten.
Zahlen sind wichtig!:Da du die Verantwortung für die Profitabilität deines Marktes trägst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du mit Kennzahlen umgehst. Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.
Teamführung im Fokus!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Personalführung. Wie hast du dein Team aufgebaut und motiviert? Zeig uns, dass du nicht nur delegierst, sondern auch als Coach agierst und dein Team zum Erfolg führst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Achte darauf, dass alle Unterlagen vollständig sind – Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. So können wir dich schnell kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raphael Dirnberger e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Mach dich mit den betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA) vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen zu sprechen und zeige, dass du proaktiv Lösungen für mögliche Abweichungen entwickeln kannst.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt hast. Zeige, wie du Verantwortung delegierst und Konflikte direkt angehst. Das wird dir helfen, deine moderne Führungskultur zu unterstreichen.
✨Kundenperspektive einnehmen
Denke darüber nach, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, die zeigen, dass du den Markt aus der Sicht der Kunden betrachtest.
✨Echte Unternehmermentalität zeigen
Sei bereit, nicht nur Probleme zu benennen, sondern auch mindestens zwei Lösungsvorschläge zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv handelst und Verantwortung übernimmst – genau das, was EDEKA sucht.
