Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie Lebensräume für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Raphael Gesellschaft, die sich für Teilhabe und Lebensqualität einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 31 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch Trägerstrukturen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv das Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der Raphael Gesellschaft. Für das Raphaelsheim in Heilbad Heiligenstadt suchen wir eine engagierte und erfahrene Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet). In unserer stationären Einrichtung (93 Plätze) für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung gestalten wir einen Lebensraum der Selbstbestimmung, Teilhabe und Lebensqualität.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung
- Führung und Motivation eines multiprofessionellen Teams
- Weiterentwicklung von Konzepten zur Förderung von Teilhabe und Selbstbestimmung
- Verantwortung für Dienstplanung, Personalsteuerung und Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des QM
- Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Kostenträgern, Behörden sowie Netzwerkpartnern
- Verantwortung für Budget, Belegung und wirtschaftliche Steuerung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Fachausbildung (z. B. Heilerziehungspflege, Erzieher/in, Pflegefachkraft) mit anerkannter Leitungsqualifikation und mehrjähriger Führungserfahrung
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (z. B. SGB IX, Heimrecht, QM, Arbeitsschutz)
- Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein wertschätzender Führungsstil
- Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und wirtschaftliches Denken
- Aktives Mitglied in der katholischen Kirche
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Fachliche Unterstützung durch Trägerstrukturen (z. B. Verwaltung, Personal, QM)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach AVR-Caritas
- Jahressonderzahlung, Leistungszulage, Betriebliche Altersvorsorge
- VWL, zzt. 31 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage
Haben Sie Interesse an der Übernahme von Verantwortung? Dann senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an: oder per Post: Raphael Gesellschaft gGmbH Auf der Rinne 31 37308 Heilbad Heiligenstadt
Einrichtungsleitung für das Raphaelsheim in Heilbad Heiligenstadt Arbeitgeber: Raphael Gesellschaft gGmbH
Kontaktperson:
Raphael Gesellschaft gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung für das Raphaelsheim in Heilbad Heiligenstadt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Raphael Gesellschaft verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Einrichtungsleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig und ansprechend zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung für das Raphaelsheim in Heilbad Heiligenstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung im Raphaelsheim zu übernehmen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse sollten klar strukturiert und fehlerfrei sein. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Führungserfahrungen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raphael Gesellschaft gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Raphael Gesellschaft
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Raphael Gesellschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstbestimmung und Teilhabe für Menschen mit geistiger Behinderung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Konzepte zur Förderung von Teilhabe entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Grundlagen wie SGB IX und Heimrecht gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese in deiner täglichen Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.