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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Idyllische Kindertagesstätte am Wald mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für eigene Ideen im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Empathie für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Unsere Kindertagesstätte Raphaelhaus liegt direkt am Wald im idyllischen Stadtteil Saarn. In unseren drei Gruppen mit insgesamt 50 Kindern haben wir ideale Voraussetzungen für eine naturnahe Gestaltung unseres Alltags mit viel Bewegung an der frischen Luft, mit einer Naturwerkstatt und einem eigenen Turnraum. Wir sind zum „Haus der kleinen Forscher“ zertifiziert.
Unser Verständnis: Pädagogisch orientieren wir uns an der Reggio-Pädagogik und am Situationsansatz. So wie wir die uns anvertrauten Kinder auf ihrem Weg in die Welt stärken und stützen wollen, halten wir es auch im Team: Austausch und offene Kommunikation, Leistungsbereitschaft, Selbstreflexion und Respekt sind für uns alle bindend. Was zu unserem Selbstverständnis gehört: Motivation, Kooperationsbereitschaft, gute Laune und das Anwenden der jeweils eigenen Stärken.
Deine Aufgaben:
- Kinder begleiten – du förderst Entwicklung, Selbstständigkeit und Gemeinschaft im Alltag.
- Bildung fördern – du planst Angebote nach Bildungsplänen und beobachtest Lernfortschritte.
- Eltern einbinden – du gestaltest transparente Erziehungspartnerschaft und führst Gespräche.
- Dokumentation führen – du hältst Entwicklungsschritte fest und sicherst Standards.
- Team stärken – du bringst Ideen ein, setzt Projekte um und reflektierst gemeinsam.
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mitbringst (z. B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in o. Ä.).
- gerne Verantwortung übernimmst und selbstständig arbeitest.
- mit Herz, Empathie und Verlässlichkeit Kindern begegnest.
- offen, teamfähig und lösungsorientiert handelst sowie eine christliche Grundhaltung teilst.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne unter -0, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Erzieher:in m/w/d Arbeitgeber: Raphaelhaus
Kontaktperson:
Raphaelhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Erzieher:in und frage nach möglichen Gesprächen oder Schnuppertagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Stärken im Umgang mit Kindern präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Reggio-Pädagogik und den Situationsansatz! Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe frische Ideen mit, die du in das Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Ob Empathie, Teamfähigkeit oder Kreativität – wir wollen wissen, was dich ausmacht!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an unsere Werte und die Reggio-Pädagogik an. Zeig uns, wie du zu unserem Team passen würdest und was du beitragen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raphaelhaus vorbereitest
✨Verstehe die Reggio-Pädagogik
Mach dich mit den Grundprinzipien der Reggio-Pädagogik vertraut. Überlege dir, wie du diese Ansätze in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Erfahrungen, die deine Kooperationsbereitschaft und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen zeigen.
✨Elternkommunikation üben
Denke an Situationen, in denen du mit Eltern kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, wie du transparente Erziehungspartnerschaften gestalten würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um Gespräche effektiv zu führen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte praktische Fragen oder Rollenspiele, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern testen. Überlege dir, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen und ihre Selbstständigkeit fördern würdest, und sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren.