Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten auf unserer internistischen Station.
- Unternehmen: Ludgerus-Kliniken Münster GmbH, Teil des Alexianer Verbunds.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und flache Hierarchien für optimale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Studium im Pflegebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3415 - 4188 € pro Monat.
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt.
Einsatzstelle: Abteilung für Innere Medizin in der Raphaelsklinik.
Ihre Aufgaben
- Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten auf unserer internistischen Station
- Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
- Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
- Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen in den Pflegeprozess
- Pflegedokumentation und Administration
- Die Möglichkeit an diversen Projekten mitzuarbeiten und die Pflege in unserem Hause kontinuierlich weiterzuentwickeln
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik oder Pflegemanagement
- Erste Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der Pflege sind bei uns herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet
- Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen, insbesondere in internistischen Pflege
- Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.414,69 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.188,13 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere, vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
- Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
- Modernes Arbeitsumfeld auf einer personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Station für Innere Medizin
- Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kollegen, den Pflege- & Aromaexperten sowie den Ergo- & Physiotherapeuten
- Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement, Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter für unsere Azubis
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- Möglichkeit der Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
Kontakt
Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Dirk Böwer gerne weiter: Tel. . Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. . Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website der Raphaelsklinik.
Möchten Sie sich unsere internistische Station einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne unter Tel. oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
Raphaelsklinik Münster
Personalabteilung
Loerstraße 234
8143 Münster
Pflegefachkraft Innere Medizin m/w/d Arbeitgeber: Raphaelsklinik Münster
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH bietet als Teil des Alexianer Verbunds ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld für Pflegefachkräfte in der Abteilung für Innere Medizin. Mit einer attraktiven Vergütung, unbefristeten Verträgen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit im Team schaffen eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur, die auf den christlichen Werten des Unternehmens basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft Innere Medizin m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Klinik anzurufen. Frag nach einem unverbindlichen Hospitationstermin, um einen ersten Eindruck zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Pflegekräften und Fachleuten in Kontakt zu treten. Vielleicht hast du so die Möglichkeit, Insider-Infos über die Ludgerus-Kliniken zu erhalten oder sogar eine persönliche Empfehlung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Pflege und über die spezifischen Herausforderungen in der Inneren Medizin. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an Projekten teilzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Klinik auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Innere Medizin m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrungen in der Pflege hast, erzähl uns davon! Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raphaelsklinik Münster vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Ludgerus-Kliniken und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du patientenzentrierte Pflege praktizierst oder im Team arbeitest. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Projekten in der Abteilung oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Positive Einstellung zeigen
Zeige während des Interviews eine positive Einstellung, besonders in Bezug auf die christlichen Werte des Unternehmens. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit und die Unterstützung von Patienten und Angehörigen sind. Eine positive Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen!
