Director Engineering (m/w/d)

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Engineering-Manager, der eine unserer Produktengineering-Gruppen leitet. In dieser Rolle kombinieren Sie starke Führung mit technischer Expertise, um eine Gruppe (mehrere Teams) talentierter Software-Ingenieure zu leiten. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung unserer Produkt-Roadmap, die mit den Geschäftszielen in Einklang steht, und stellen operative Exzellenz sicher. Diese Position ist ideal für einen Führer, der in einer praktischen Rolle gedeiht, eng mit seinem Team zusammenarbeitet, um technische Lösungen zu entwerfen, zu überprüfen und zu optimieren, während er eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und hohen Leistung fördert.

Was Du mitbringst:

• Ausbildung: Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Statistik, Mathematik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• 10 oder mehr Jahre Erfahrung in der Softwareindustrie.
• Mindestens sieben Jahre in Führungspositionen mit zunehmenden Führungsverantwortungen für Engineering-Teams in einer SaaS-Umgebung.
• Erfahrung in einer schnelllebigen, agilen SaaS-Umgebung und im Management mehrerer Projekte gleichzeitig.
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung skalierbarer, zuverlässiger und sicherer SaaS-Lösungen.
• Verständnis von Cloud-Computing-Plattformen (z.B. Azure) und Container-Orchestrierungstechnologien (z.B. Docker).
• Kenntnisse des .Net- und/oder Java-Stacks sind von Vorteil.

Wissen und Fähigkeiten:

• Außergewöhnliche Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ziele zu entwickeln und zu kommunizieren, Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren sowie die Ausrichtung an der Geschäftsstrategie aufrechtzuerhalten.
• Tiefgehendes Wissen über bewährte Verfahren im Softwareengineering, einschließlich Softwareentwicklungslebenszyklus-Methoden, Qualitätsmanagement und Sicherheit.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen und Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender, multiskillter Teams.
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte effektiv an nicht-technische Stakeholder und das obere Management zu kommunizieren.
• Erfahrung mit agilen Methoden und Tools für Projektmanagement und Zusammenarbeit (z.B. Jira, Confluence).
• Nachweisliche Fähigkeit, Innovation und kontinuierliche Verbesserung innerhalb von Engineering-Teams voranzutreiben.
• Nachweisliche Erfolge bei der termingerechten und budgetgerechten Lieferung von Projekten mit hoher Wirkung.

Was wir Dir bieten:

Hier findest Du uns:

Deine Aufgaben bei uns:

• Teamführung und -entwicklung: Rekrutierung, Einarbeitung und Bindung von Top-Ingenieurtalenten; Mentoring, Karriereentwicklung und Leistungsfeedback für Teammitglieder bereitstellen; eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Verantwortung innerhalb des Teams fördern.
• Roadmap-Planung und -Lieferung: Planung, Priorisierung und Ausführung unserer Produkt-Roadmaps überwachen; termingerechte Lieferung hochwertiger Software sicherstellen, die den Geschäftsanforderungen entspricht.
• Technische Aufsicht: Architektonische Entscheidungen und Code überprüfen, um technische Exzellenz aufrechtzuerhalten; Teamleistungen mit organisatorischen technischen Standards und bewährten Verfahren in Einklang bringen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Projektziele und -anforderungen zu definieren; effektive Kommunikation zwischen den Teams erleichtern, um Ausrichtung und Fortschritt sicherzustellen.
• Ressourcenmanagement: Aufgaben und Ressourcen effizient zuweisen, um die Produktivität zu maximieren; Teamarbeitslast ausbalancieren und dabei Einschränkungen und Prioritäten berücksichtigen.
• Prozessverbesserung: Entwicklungsprozesse implementieren und verfeinern, um die Effizienz des Teams und die Produktqualität zu verbessern; die Einführung moderner Tools und Methoden (z.B. CI/CD, agile Praktiken) fördern.
• Risiko- und Problemanagement: Projekt Risiken und technische Herausforderungen proaktiv identifizieren und mindern; rechtzeitige Lösung von Blockaden und kritischen Problemen sicherstellen, um den Projektfortschritt aufrechtzuerhalten.