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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und arbeite aktiv an der Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Bestattungstechnologie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bedeutungsvolle Projekte und Einfluss auf technische Entscheidungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem sich wandelnden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und starke C# Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Software-Ingenieur mit nachweislicher technischer Führungskompetenz, um dem Rapid Next Platform-Team beizutreten. Sie werden ein Team von vier Ingenieuren und einem Auftragnehmer leiten und sowohl für die Lieferung als auch für die tägliche technische Ausrichtung des Teams verantwortlich sein. Dies ist eine praktische Führungsrolle, in der Sie Code zusammen mit Ihrem Team schreiben, Standards festlegen, Hindernisse beseitigen und den Arbeitsfluss aufrechterhalten.
2026–2027 ist eine Phase des signifikanten Wandels, da wir mehrere veraltete ERP-Systeme in einer einheitlichen modernen Plattform konsolidieren. Die Arbeit ist komplex, der Code ist nicht immer sauber und die Erwartungen sind hoch. Das ist der Kontext, in den Sie eintreten werden.
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Teams von 4 Ingenieuren + 1 Auftragnehmer: tägliche Anleitung, technische Ausrichtung und Verantwortung für die Lieferung
- Praktische Mitwirkung über den gesamten Plattform-Stack, dies ist keine rein managerielle Rolle
- Definition und Einhaltung von Ingenieurpraktiken und Qualitätsstandards innerhalb Ihres Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Abgrenzung, Planung und Lieferung von Funktionen von Anfang bis Ende
- Frühe Identifizierung und Behebung technischer Risiken, Abhängigkeiten und Blockaden
- Unterstützung des Wachstums und der Effektivität Ihrer Teammitglieder
Technisches Umfeld:
- Backend: C# (erforderlich), Java Spring Boot (stark von Vorteil)
- Frontend: React, Vue
- Infrastruktur: Docker, Kubernetes, Cloud-Plattformen (AWS/GCP/Azure)
Ihr Skillset:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleiner Ingenieurteams, einschließlich direkter technischer Mentorschaft
- Starker C#-Hintergrund mit Produktionserfahrung in mehreren Projekten
- Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (Cursor, Claude Code usw.)
- Solides Verständnis von CI/CD, Containerisierung und Cloud-Infrastruktur
- Fähigkeit, mehrdeutige Anforderungen in konkrete technische Pläne zu übersetzen
- Eigenverantwortung – vom Design bis zur Produktion
- Fließendes Englisch (Deutsch oder Schwedisch ist von Vorteil)
Was wir bieten:
- Büroflächen in Berlin, Örebro und Selmsdorf mit flexiblem Remote-Arbeiten
- Sinnvolle Arbeit als Marktführer in der Bestattungstechnologie
- Direkten Einfluss auf die technische Ausrichtung eines Unternehmens im Wandel
- Eine kleine Gruppe von technischen Führungskräften, die an grundlegenden Plattformherausforderungen arbeiten
- Echte Autonomie darüber, wie Ihr Team die Arbeit erledigt
Team Lead - Software Engineering Arbeitgeber: Rapid Data GmbH Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Rapid Data GmbH Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead - Software Engineering
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und suche nach Gelegenheiten, um dich mit dem Team zu vernetzen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Coding-Fähigkeiten auffrischst. Übe mit Tools wie LeetCode oder HackerRank, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst. Erkläre, wie du dein Team unterstützt hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead - Software Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für Software Engineering und Teamführung zeigen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der technischen Führung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Technische Fähigkeiten im Fokus: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in C# und anderen relevanten Technologien, deutlich machst. Zeig uns, wie du diese Skills in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen und Projekte voranzutreiben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid Data GmbH Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die technische Umgebung
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, insbesondere C#, Java Spring Boot und den Cloud-Plattformen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und technischen Mentorship betreffen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und deren Wachstum fördern würdest, und sei bereit, dies konkret zu erläutern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen des Unternehmens beziehen, insbesondere die Konsolidierung der ERP-Systeme. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.