Team Lead Software Engineering

Team Lead Software Engineering

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Rapid Data Unternehmensberatung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und arbeite aktiv an der Softwareentwicklung.
  • Arbeitgeber: Rapid Data, führender Anbieter von Softwarelösungen für die Bestattungsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bedeutungsvolle Projekte und Einfluss auf technische Entscheidungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und revolutioniere die Bestattungsbranche mit innovativer Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und starke C# Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Software-Ingenieur mit nachweislicher technischer Führungskompetenz, um dem Rapid Next Platform-Team beizutreten. Sie werden ein Team von vier Ingenieuren und einem Auftragnehmer leiten und sowohl für die Lieferung als auch für die tägliche technische Ausrichtung des Teams verantwortlich sein. Dies ist eine praktische Führungsrolle, in der Sie Code zusammen mit Ihrem Team schreiben, Standards festlegen, Hindernisse beseitigen und den Arbeitsfluss aufrechterhalten.

2026–2027 ist eine Phase des signifikanten Wandels, da wir mehrere veraltete ERP-Systeme in eine einheitliche moderne Plattform konsolidieren. Die Arbeit ist komplex, der Code ist nicht immer sauber und die Erwartungen sind hoch. Das ist der Kontext, in den Sie eintreten werden.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung eines Teams von 4 Ingenieuren + 1 Auftragnehmer: tägliche Anleitung, technische Ausrichtung und Verantwortung für die Lieferung
  • Praktische Mitwirkung über den gesamten Plattform-Stack, dies ist keine rein managerielle Rolle
  • Definieren und Einhalten von Ingenieurpraktiken und Qualitätsstandards innerhalb Ihres Teams
  • Enger Austausch mit dem Produktmanagement zur Abgrenzung, Planung und Lieferung von Funktionen von Anfang bis Ende
  • Frühzeitige Identifizierung und Behebung technischer Risiken, Abhängigkeiten und Blockaden

Technisches Umfeld:

  • Backend: C# (erforderlich), Java Spring Boot (stark von Vorteil)
  • Frontend: React, Vue
  • Infrastruktur: Docker, Kubernetes, Cloud-Plattformen (AWS/GCP/Azure)

Ihr Skillset:

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleiner Ingenieurteams, einschließlich direkter technischer Mentorschaft
  • Starker C#-Hintergrund mit Produktionserfahrung in mehreren Projekten
  • Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (Cursor, Claude Code usw.)
  • Solides Verständnis von CI/CD, Containerisierung und Cloud-Infrastruktur
  • Fähigkeit, mehrdeutige Anforderungen in konkrete technische Pläne zu übersetzen
  • Eigenverantwortung – vom Design bis zur Produktion
  • Fließendes Englisch (Deutsch oder Schwedisch ist von Vorteil)

Was wir bieten:

  • Büroflächen in Berlin, Örebro und Selmsdorf mit flexiblem Remote-Arbeiten
  • Bedeutsame Arbeit als Marktführer in der Bestattungstechnologie
  • Direkten Einfluss auf die technische Ausrichtung eines Unternehmens im Wandel
  • Eine kleine Gruppe von technischen Führungskräften, die an grundlegenden Plattformherausforderungen arbeiten
  • Echte Autonomie darüber, wie Ihr Team die Arbeit erledigt

Über uns:

Rapid Data ist ein führender Softwareanbieter für die Bestattungsbranche in Europa und steht seit 1989 für Innovation und Fortschritt. Es ist unsere Leidenschaft, modernste ERP- und CRM-Lösungen zu entwickeln, die die Arbeitsweise von Bestattungsdienstleistern revolutionieren. Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind Pioniere des Wandels und stehen an der Spitze, um die Branche in eine neue Ära zu führen. Unser Ziel ist es nicht nur, in Europa präsent zu sein, sondern eine globale Präsenz aufzubauen, die jeden Bestattungsdienstleister und deren Partner mit unserer All-in-One-Technologieplattform unterstützt. Angetrieben von unserer Vision und unterstützt von einem der anspruchsvollsten und renommiertesten Private-Equity-Investoren der Welt, befinden wir uns in einer Phase beschleunigten Wachstums. Jeder Tag ist eine neue Gelegenheit für uns, unsere Grenzen zu erweitern und unsere Träume zu verwirklichen. Wir sind bereit, die Welt zu verändern – seien Sie Teil dieser aufregenden Reise mit Rapid Data.

Team Lead Software Engineering Arbeitgeber: Rapid Data Unternehmensberatung

Rapid Data ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern bedeutungsvolle Arbeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit Büros in Berlin, Örebro und Selmsdorf profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die technische Ausrichtung eines Unternehmens in Transformation zu nehmen und Teil eines kleinen, engagierten Führungsteams zu sein, das an grundlegenden Plattformherausforderungen arbeitet.
Rapid Data Unternehmensberatung

Kontaktperson:

Rapid Data Unternehmensberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Software Engineering

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead Software Engineering interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder dem Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Rapid Data arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, solltest du nicht nur deine Coding-Fähigkeiten auffrischen, sondern auch deine Fähigkeit, technische Konzepte klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Probleme angehst und löst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Software Engineering

Technische Führung
C#
Java Spring Boot
React
Vue
Docker
Kubernetes
Cloud-Plattformen (AWS/GCP/Azure)
CI/CD
Containerisierung
Technisches Mentoring
Anforderungsanalyse
Eigenverantwortung
Englisch (Deutsch oder Schwedisch von Vorteil)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software Engineering sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Technische Skills im Fokus: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in C# und anderen relevanten Technologien, deutlich machst. Zeig uns konkrete Beispiele, wo du diese Skills erfolgreich eingesetzt hast – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid Data Unternehmensberatung vorbereitest

Verstehe die technische Umgebung

Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Job beschrieben werden, insbesondere C# und Java Spring Boot. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und technischen Mentorship betreffen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln würdest, und sei bereit, dies klar zu kommunizieren.

Fragen stellen ist wichtig

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.

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