Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 4 Ingenieuren und arbeite aktiv an der Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Rapid Data, führender Anbieter von Softwarelösungen für die Bestattungsbranche in Europa.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bedeutungsvolle Projekte und Einfluss auf technische Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und revolutioniere die Bestattungsbranche mit innovativer Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und starke C# Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Software-Ingenieur mit nachweislicher technischer Führungskompetenz, um dem Rapid Next Platform-Team beizutreten. Sie werden ein Team von vier Ingenieuren leiten und sowohl für die Lieferung als auch für die tägliche technische Ausrichtung des Teams verantwortlich sein. Dies ist eine praktische Führungsrolle, in der Sie Code zusammen mit Ihrem Team schreiben, Standards festlegen, Hindernisse beseitigen und den Arbeitsfluss aufrechterhalten.
2026–2027 ist eine Phase des signifikanten Wandels, da wir mehrere veraltete ERP-Systeme in eine einheitliche moderne Plattform konsolidieren. Die Arbeit ist komplex, der Code ist nicht immer sauber und die Erwartungen sind hoch. Das ist der Kontext, in den Sie eintreten werden.
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Teams von 4 Ingenieuren: tägliche Anleitung, technische Ausrichtung und Verantwortung für die Lieferung
- Praktische Mitwirkung über den gesamten Plattform-Stack, dies ist keine rein managerielle Rolle
- Definieren und Einhalten von Ingenieurpraktiken und Qualitätsstandards innerhalb Ihres Teams
- Enger Austausch mit dem Produktmanagement zur Abgrenzung, Planung und Lieferung von Funktionen von Anfang bis Ende
- Frühzeitige Identifizierung und Behebung technischer Risiken, Abhängigkeiten und Blockaden
- Unterstützung des Wachstums und der Effektivität Ihrer Teammitglieder
Technisches Umfeld:
- Backend: C# (erforderlich), Java Spring Boot (ein großer Vorteil)
- Frontend: React, Vue
- Infrastruktur: Docker, Kubernetes, Cloud-Plattformen (AWS/GCP/Azure)
Ihr Skillset:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleiner Ingenieurteams, einschließlich direkter technischer Mentorschaft
- Starker C#-Hintergrund mit Produktionserfahrung in mehreren Projekten
- Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (Cursor, Claude Code usw.)
- Solides Verständnis von CI/CD, Containerisierung und Cloud-Infrastruktur
- Fähigkeit, mehrdeutige Anforderungen in konkrete technische Pläne zu übersetzen
- Eigenverantwortung – vom Design bis zur Produktion
- Fließendes Englisch (Deutsch oder Schwedisch ist ein Plus)
Was wir bieten:
- Büroflächen in Berlin, Örebro und Selmsdorf mit flexiblem Remote-Arbeiten
- Bedeutsame Arbeit als Marktführer in der Bestattungstechnologie
- Direkten Einfluss auf die technische Ausrichtung eines Unternehmens im Wandel
- Eine kleine Gruppe von technischen Führungskräften, die an grundlegenden Plattformherausforderungen arbeiten
- Echte Autonomie darüber, wie Ihr Team die Arbeit erledigt
Über uns:
Rapid Data ist ein führender Softwareanbieter für die Bestattungsbranche in Europa und steht seit 1989 für Innovation und Fortschritt. Es ist unsere Leidenschaft, modernste ERP- und CRM-Lösungen zu entwickeln, die die Arbeitsweise von Bestattungsdienstleistern revolutionieren. Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind Pioniere des Wandels und stehen an der Spitze, um die Branche in eine neue Ära zu führen. Unser Ziel ist es nicht nur, in Europa präsent zu sein, sondern eine globale Präsenz aufzubauen, die jeden Bestattungsdienstleister und deren Partner mit unserer All-in-One-Technologieplattform unterstützt. Angetrieben von unserer Vision und unterstützt von einem der anspruchsvollsten und renommiertesten Private-Equity-Investoren der Welt, befinden wir uns in einer Phase beschleunigten Wachstums. Jeder Tag ist eine neue Gelegenheit für uns, unsere Grenzen zu erweitern und unsere Träume zu verwirklichen. Wir sind bereit, die Welt zu verändern – seien Sie Teil dieser aufregenden Reise mit Rapid Data.
Team Lead Software Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: Rapid Data Unternehmensberatung
Rapid Data ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur bedeutungsvolle Arbeit in der innovativen Bestattungsbranche bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld in Berlin, Örebro und Selmsdorf. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und direkten Einfluss auf die technische Ausrichtung des Unternehmens zu nehmen. Die Unternehmenskultur fördert Autonomie und Kreativität, was Rapid Data zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Software-Ingenieure macht.
Kontaktdaten:
Rapid Data Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Software Engineering (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead Software Engineering interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Rapid Data arbeiten. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigen, sondern auch deine Fähigkeit, andere zu führen und zu unterstützen. Übe, wie du komplexe Probleme erklärst und Lösungen präsentierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen, da wir so den Überblick behalten und schneller reagieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Software Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir einen Team Lead suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der technischen Führung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dein Team unterstützt hast.
Technische Fähigkeiten im Fokus:Stell sicher, dass du deine technischen Skills, besonders in C# und anderen relevanten Technologien, gut präsentierst. Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch aktiv mitarbeitet.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid Data Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die technische Umgebung
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, insbesondere C#, Java Spring Boot, React und Docker. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien effektiv einsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und technischen Mentorship betreffen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um Hindernisse zu überwinden und die Arbeit voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklung deines Teams am Herzen liegt.