Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und arbeite aktiv an spannenden Softwareprojekten.
- Unternehmen: Rapid Data, ein innovativer Anbieter in der Bestattungsbranche mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bedeutungsvolle Projekte und Einfluss auf technische Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und Autonomie im Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und revolutioniere die Bestattungsindustrie mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und starke C#-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Software-Ingenieur mit nachweislicher technischer Führungskompetenz, um dem Rapid Next Platform-Team beizutreten. Sie werden ein Team von vier Ingenieuren und einem Auftragnehmer leiten und sowohl für die Lieferung als auch für die tägliche technische Ausrichtung des Teams verantwortlich sein. Dies ist eine praktische Führungsrolle, in der Sie Code zusammen mit Ihrem Team schreiben, Standards festlegen, Hindernisse beseitigen und den Arbeitsfluss aufrechterhalten.
2026–2027 ist eine Phase des signifikanten Wandels, da wir mehrere veraltete ERP-Systeme in einer einheitlichen modernen Plattform konsolidieren. Die Arbeit ist komplex, der Code ist nicht immer sauber und die Erwartungen sind hoch. Das ist der Kontext, in den Sie eintreten werden.
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Teams von 4 Ingenieuren + 1 Auftragnehmer: tägliche Anleitung, technische Ausrichtung und Verantwortung für die Lieferung
- Praktische Mitwirkung über den gesamten Plattform-Stack, dies ist keine rein managerielle Rolle
- Definieren und Einhalten von Ingenieurpraktiken und Qualitätsstandards innerhalb Ihres Teams
- Enger Austausch mit dem Produktmanagement zur Abgrenzung, Planung und Lieferung von Funktionen von Anfang bis Ende
- Frühzeitige Identifizierung und Behebung technischer Risiken, Abhängigkeiten und Blockaden
- Unterstützung des Wachstums und der Effektivität Ihrer Teammitglieder
Technisches Umfeld:
- Backend: C# (erforderlich), Java Spring Boot (ein großer Vorteil)
- Frontend: React, Vue
- Infrastruktur: Docker, Kubernetes, Cloud-Plattformen (AWS/GCP/Azure)
Ihr Skillset:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleiner Ingenieurteams, einschließlich direkter technischer Mentorschaft
- Starker C#-Hintergrund mit Produktionserfahrung in mehreren Projekten
- Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (Cursor, Claude Code usw.)
- Solides Verständnis von CI/CD, Containerisierung und Cloud-Infrastruktur
- Fähigkeit, mehrdeutige Anforderungen in konkrete technische Pläne zu übersetzen
- Eigenverantwortung – vom Design bis zur Produktion
- Fließendes Englisch (Deutsch oder Schwedisch ist ein Plus)
Was wir bieten:
- Büroflächen in Berlin, Örebro und Selmsdorf mit flexiblem Remote-Arbeiten
- Sinnvolle Arbeit als Marktführer in der Bestattungstechnologie
- Direkten Einfluss auf die technische Ausrichtung eines Unternehmens im Wandel
- Eine kleine Gruppe von Ingenieurführern, die an grundlegenden Plattformherausforderungen arbeiten
- Echte Autonomie darüber, wie Ihr Team die Arbeit erledigt
Über uns:
Rapid Data ist ein führender Softwareanbieter für die Bestattungsbranche in Europa und steht seit 1989 für Innovation und Fortschritt. Es ist unsere Leidenschaft, modernste ERP- und CRM-Lösungen zu entwickeln, die die Arbeitsweise von Bestattungsdienstleistern revolutionieren. Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind Pioniere des Wandels und stehen an der Spitze, um die Branche in eine neue Ära zu führen. Unser Ziel ist es, nicht nur in Europa präsent zu sein, sondern eine globale Präsenz aufzubauen und jeden Bestattungsdienstleister und deren Partner mit unserer All-in-One-Technologieplattform zu unterstützen. Angetrieben von unserer Vision und unterstützt von einem der anspruchsvollsten und renommiertesten Private-Equity-Investoren der Welt, befinden wir uns in einer Phase beschleunigten Wachstums. Jeder Tag ist eine neue Gelegenheit für uns, unsere Grenzen zu erweitern und unsere Träume zu verwirklichen. Wir sind bereit, die Welt zu verändern – seien Sie Teil dieser aufregenden Reise mit Rapid Data.
Team Lead Software Engineering Arbeitgeber: Rapid Data
Rapid Data ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern bedeutungsvolle Arbeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit Büros in Berlin, Örebro und Selmsdorf profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer Kultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die technische Ausrichtung eines Unternehmens zu nehmen, das sich in einer spannenden Transformationsphase befindet, während Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und in einem unterstützenden Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Software Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und den Herausforderungen, die auf dich warten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du in einer technischen Führungsposition arbeiten wirst, solltest du sicherstellen, dass du deine Coding-Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, deine Erfahrungen mit C# und anderen Technologien zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Software Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software Engineering sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir einen Team Lead suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Engineering-Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
Technische Skills klar darstellen:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in C# und anderen relevanten Technologien, klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie du diese Skills in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen und Projekte voranzutreiben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid Data vorbereitet
✨Verstehe die technische Umgebung
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, insbesondere C#, Java Spring Boot, Docker und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenarbeiten, um die Herausforderungen des Unternehmens zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten sollten zeigen, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, sowie deine Fähigkeit zur technischen Mentorship.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsphilosophie klar kommunizierst. Erkläre, wie du dein Team motivierst, Standards setzt und Hindernisse beseitigst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du das Wachstum deiner Teammitglieder unterstützt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen bei der Konsolidierung der ERP-Systeme oder wie das Unternehmen Innovationen in der Branche vorantreibt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
