Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere CRM- und Retention-Strategien für eine innovative Healthcare-Plattform.
- Arbeitgeber: Schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Echter Gestaltungsspielraum, persönliches Wachstum und enge Zusammenarbeit mit einem Top-Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Scale-up-Umfeld mit Pioniergeist und ohne Konzernpolitik.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission zur Verbesserung der Patientenversorgung und forme die Gesundheitsversorgung von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im CRM- und Retention-Marketing sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
QUICK GREEN ist eine schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform in Deutschland, die Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken rund um die Verschreibung von medizinischem Cannabis miteinander verbindet. Nach einem erfolgreichen Proof of Concept und starker Marktresonanz gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: Skalierung. Unser erster pragmatischer Technologie-Prototyp hat gezeigt, dass das Modell funktioniert. Jetzt investieren wir gezielt in den Aufbau einer skalierbaren, leistungsfähigen und regulatorisch sauberen Plattform, die langfristig trägt – technisch, wirtschaftlich und für unsere Patient:innen.
Du fühlst dich in einer Scale-up-Kultur wohl, denkst datengetrieben und hast Lust, das Retention- und Lifecycle-Marketing einer wachsenden Plattform aktiv mitzugestalten? Du liebst es, aus Erstkontakten stabile, langfristige Beziehungen aufzubauen und mit datenbasierten Konzepten echten Impact zu schaffen? Dann schau dir an, was du bei uns bewirken kannst.
Deine Mission:
- Als (Senior) CRM & Retention Marketing Manager:in übernimmst du Verantwortung für unsere Customer Retention-Strategien und trägst entscheidend dazu bei, dass Patient:innen regelmäßig und langfristig mit unserer Plattform interagieren und von ihr profitieren.
- Du entwickelst, implementierst und optimierst CRM-, Newsletter-, Lifecycle- und Automations-Setups, die Engagement, Wiederkehr und LTV steigern – immer im Einklang mit regulatorischen Anforderungen (HWG).
- Du steuerst datengetriebene Retargeting-Strategien in enger Abstimmung mit Paid-Marketing.
- Du segmentierst Patient:innen entlang der Customer Journey anhand von Verhaltensdaten und leitest daraus klare Maßnahmen ab.
- Du definierst und überwachst relevante KPIs wie Retention, Engagement, Wiederkehrquote und LTV.
- Du arbeitest eng mit Patient Support, Product, Operations und Marketing zusammen, um kanalübergreifende Wachstumsinitiativen voranzutreiben.
- Du verantwortest Retention und Lifecycle-Marketing und sorgst dafür, dass aus Erstkontakten langfristige, stabile Patientenbeziehungen werden.
Dein Werkzeugkasten besteht aus:
- Flexibilität, um sicher in einem stark dynamischen Markt und zwischen wechselnden Prioritäten zu navigieren.
- Hands-On Mentalität, intrinsische Motivation und einen klaren Fokus auf Outputs.
- Mehrjährige Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing, dein "CRM-Playbook" kennst du auswendig und kannst dieses entsprechend konvertieren.
- Starkes Verständnis für Customer Journeys, Segmentierung und Datenlogik.
- Erfahrung mit Newsletter-, CRM- oder Marketing-Automation-Tools, idealerweise ist unter anderem Klaviyo eines deiner meistgenutzten Tools.
- Analytischer, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
- Erfahrung im regulierten Umfeld von Vorteil.
- Verhandlungssicheres Deutsch.
Was wir bieten:
- Klare Retention-Ownership mit messbarem Business Impact.
- Enge Zusammenarbeit mit Product, Support und Performance Marketing.
- Impact & Ownership: Du hast echten Gestaltungsspielraum - deine Entscheidungen prägen unser Produkt und unsere Kultur.
- Pioniergeist: Du arbeitest in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas.
- Ambitionierte Kultur: Ein Team aus Top-Performern mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, ohne Konzernpolitik.
- Persönliches und fachliches Wachstum in einem dynamischen Scale-up-Umfeld.
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, die Patientenversorgung für moderne Therapien radikal zu verbessern. Wir sind ein Team aus Startup-, Tech- und Healthcare-Experten, die eine gesamte Industrie aus dem Nischendasein in den medizinischen Standard heben. Wir suchen Talente, die Lust haben, die Gesundheitsversorgung von morgen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern ein entscheidender Treiber unseres Wachstums in einem neu entstehenden Milliardenmarkt. Wenn du den Status quo nicht akzeptierst und Lust hast, eine ganze Industrie zu transformieren, dann wollen wir dich kennenlernen!
(Senior) CRM & Retention Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Rapid Health GmbH
Kontaktperson:
Rapid Health GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) CRM & Retention Marketing Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du perfekt ins Team passt und wie du zur Skalierung ihrer Plattform beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im CRM- und Retention-Marketing am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deinen Impact zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu QUICK GREEN passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam die Gesundheitsversorgung von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) CRM & Retention Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Position brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im CRM- und Retention-Marketing gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid Health GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den digitalen Gesundheitsmarkt und die Rolle von medizinischem Cannabis. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Datengetrieben denken
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für datenbasierte Entscheidungen zu geben, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Erkläre, wie du KPIs definiert und überwacht hast, um den Erfolg deiner Marketingstrategien zu messen.
✨Hands-On Mentalität demonstrieren
Sei bereit, über deine praktische Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Tools zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, aktiv an Projekten zu arbeiten und Lösungen zu implementieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Produkt-, Support- oder Marketingteams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.