Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für eine digitale Plattform im internationalen Autotransport.
- Unternehmen: Willidrop, ein innovativer Marktplatz für grenzüberschreitenden Autotransport in Europa.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Mentorship, wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Fachleuten und wachse in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Logistikmarktes.
- Qualifikationen: Starke JavaScript-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willidrop ist ein verwalteter Marktplatz für grenzüberschreitenden Autotransport in Europa. Wir verbinden Händler und Transportunternehmen, um den Transport schnell, zuverlässig, transparent und vollständig digital zu gestalten – von der sofortigen Angebotserstellung bis zur Lieferdokumentation. Wir bauen das „Betriebssystem“ für eine stark fragmentierte Logistik-Kategorie und skalieren ein Plattform- und Betriebsmodell, das sich als fähig erwiesen hat, mit einem schlanken Team hohe Durchsatzraten zu bewältigen.
Wir suchen einen Ingenieur in der frühen Karriere, der echtes Eigentum übernehmen möchte – nicht nur einen Titel. Du wirst frühzeitig beitreten, eng mit dem Gründer und einem erfahrenen Teilzeit-Produkt-/Ingenieurexperten (6–12 Monate Überlappung) zusammenarbeiten und schrittweise der Hauptverantwortliche für das Produktionssystem werden. Dies ist keine CTO-/Mitgründerrolle. Es ist eine Rolle, in der du lernst, wie man eine echte Marktplatzplattform von Anfang bis Ende betreibt und weiterentwickelt.
Aufgaben
- Du wirst an dem System mitarbeiten, das folgende Funktionen unterstützt:
- Händler- und kundenorientierte Buchungs- und Tracking-Flows (Portal + Updates)
- Transportunternehmerorientierte Workflows (Jobs, Preisgestaltung, Dokumentation, Verhandlung)
- Interne Werkzeuge: Routenplanung, Admin-Panel, Preisoperationen
- Typische Aufgaben:
- Produktionsprobleme beheben, Zuverlässigkeit verbessern und den manuellen Betriebsaufwand reduzieren
- Kleine bis mittlere Funktionen über Frontend-Workflows, Backend-Logik und Automatisierung bereitstellen
- Datenqualität (Synchronisation, Validierung, Randfälle) und Beobachtbarkeit (Alarme, Protokolle, Dashboards) verbessern
- Sicherheit und Zugriffskontrolle (Rollen, Berechtigungen, Datenexposition) verstärken
- Die nächste Iteration der Plattform gestalten, während wir das Volumen skalieren und mehr von der Reise automatisieren
Dein Entwicklungsweg
- Monate 0–2 (geleitet): Fehler/Funktionen mit engem Feedback bereitstellen, das System von Anfang bis Ende lernen
- Monate 3–5 (primärer Betreiber): Du übernimmst die tägliche Stabilität und kleine Funktionen unabhängig
- Monate 6–12 (Systembesitzer): Du bist die Standardperson für „Wie funktioniert das?“ und „Können wir das sicher ändern?“ – mit Unterstützung für größere architektonische Entscheidungen
Aktueller Technologie-Stack
- Ein workflow-orientiertes Produkt-UI, ergänzt durch benutzerdefinierte JavaScript-Komponenten
- Eine auf Postgres basierende Backend-Plattform mit Authentifizierung, Zugriffskontrolle und serverseitiger Logik
- Eine maßgeschneiderte Mapping- und Routing-Anwendung, die für die Kern-Domain-Logik verwendet wird
- Automatisierte Hintergrundjobs und Datenpipelines, die interne Systeme und externe Tools verbinden
- Moderne CI/CD-Pipelines mit Umgebungs-Trennung und sicherer Geheimnisverwaltung
Wie wir arbeiten: Agentic Engineering ist ein Muss. Wir umarmen aktiv agentic engineering und moderne KI-unterstützte Entwicklung (z.B. Codierungsagenten, automatisierte Refaktorisierungen, Testgenerierung, KI-unterstütztes Debugging, strukturierte Prompt-Workflows). Wir suchen jemanden, der neugierig, praktisch veranlagt und proaktiv ist, diese Tools verantwortungsbewusst zu nutzen, um schneller voranzukommen und die Qualität zu steigern. Du musst heute kein Experte sein – aber du brauchst die Denkweise: offen, experimentell und pragmatisch. Wenn du grundsätzlich gegen diese Richtung bist, ist es wahrscheinlich nicht die richtige Umgebung für dich.
Anforderungen
- Du benötigst keinen perfekten Lebenslauf. Du musst jemand sein, der zuverlässig liefert, schnell lernt und Produktion ernst nimmt.
- Must-haves:
- Starke JavaScript-Grundlagen, sicher im Umgang mit Backend-Skripten und browserbasiertem Code
- Solides Verständnis relationaler Datenbanken (Postgres) und sichere Schema-Evolution
- Erfahrung mit einer Backend-Plattform oder BaaS (Auth, Berechtigungen, serverseitige Logik), bevorzugt Supabase
- Fähigkeit, Datenflüsse und Hintergrundprozesse (Idempotenz, Wiederholungen, Randfälle) zu debuggen und zu verbessern
- Praktische Erfahrung mit API-Integrationen (Authentifizierung, Ratenlimits, Fehlerbehandlung)
- Klare Eigentumsmentalität: Du kannst Arbeit aufteilen, schrittweise liefern und Systeme stabil halten
- Offenheit für agentic engineering und aktive Nutzung von KI-Tools als Teil der täglichen Entwicklung
- Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Low-Code/No-Code-Systemen neben benutzerdefiniertem Code
- Exposition gegenüber geospatialen, Routing- oder kartenbasierten Produkten
- Vertrautheit mit serverlosen Funktionen oder leichten Backend-Diensten
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Multi-Umgebungsbereitstellungen
- Hintergrund in der Integration betrieblicher Werkzeuge in Produktionssysteme
Vorteile
- Echtes Eigentum frühzeitig: Du wirst nicht ewig „Tickets abarbeiten“
- Direkte Mentorship + ein klarer Übergangsweg zu vollem technischem Eigentum
- Ein Produkt, das bereits live ist, mit klarem Marktbedarf und einer Plattformvision, die Händler + Transportunternehmer umfasst
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Standort: bevorzugt vor Ort in Frankfurt, Remote möglich
Junior Software Engineer (m/w/d) - (Frankfurt/ Remote) Berlin, Deutschland Angestellte/r Softwa[...] Arbeitgeber: Rapid Pioneers Group
The Global Talent Co. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit klaren Karrierechancen, einem unterstützenden Team und einer Unternehmenskultur, die Lernen und Entwicklung fördert, können Sie Ihre Fähigkeiten im B2B-Vertrieb weiter ausbauen und gleichzeitig mit führenden Marken zusammenarbeiten. Die Kombination aus wettbewerbsfähiger Vergütung und einem engagierten Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung macht diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Vertriebsprofis in Deutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Software Engineer (m/w/d) - (Frankfurt/ Remote) Berlin, Deutschland Angestellte/r Softwa[...] erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rapid Pioneers Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Software Engineer (m/w/d) - (Frankfurt/ Remote) Berlin, Deutschland Angestellte/r Softwa[...] bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rapid Pioneers Group vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rapid Pioneers Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid Pioneers Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.