Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für ein wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Ein schnell wachsendes, von Gründern geführtes Unternehmen in der B2B-Signage-Branche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und direkte Einflussnahme auf die Unternehmensstrategie.
- Weitere Informationen: Standort Berlin, Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einer profitablen Firma.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie werden Teil eines schnell wachsenden, von Gründern geführten Unternehmens, das eine gesamte Branche neu definiert. Dieses europäische B2B-Schildunternehmen wurde 2014 gegründet und hat eine Premium-Marke aufgebaut, die von einigen der bekanntesten Namen im Einzelhandel, Gastgewerbe, Technologie und Luxus vertraut wird. Was dieses Unternehmen einzigartig macht, ist sein Ehrgeiz: das erste wirklich skalierbare Unternehmen in einem Sektor zu werden, der historisch fragmentiert, handwerklich und unmöglich zu systematisieren war. Durch intelligente Prozesse, Technologie und jetzt KI tun sie genau das. Dies ist kein Startup ohne Basis – es ist ein bewährtes Unternehmen mit realen Einnahmen, echten Kunden und einem klaren Fahrplan zur Marktführerschaft in Europa.
Mit Büros in Berlin, Wrocław und Helsingborg befinden sie sich an einem spannenden Wendepunkt und bauen das Senior Commercial Team auf, um dorthin zu gelangen. Dies ist eine der wichtigsten Einstellungen, die das Unternehmen in diesem Jahr vornehmen wird. Als Sales Director werden Sie die kommerzielle Engine gestalten – verantwortlich für Inbound- und Outbound-Verkäufe, CRM- und KI-gesteuerte Workflow-Transformation sowie die gesamte Kundenerfahrung vom ersten Kontakt bis zur Bindung. Sie werden ein wachsendes Team von Verkaufsberatern leiten und eng mit den Gründern zusammenarbeiten, um die Strategie zu gestalten und diszipliniert umzusetzen.
Aufgaben
- Wachstum und Entwicklung des Inbound-Verkaufsteams, der Outbound-Funktion, des After-Sales und der Offline-Konversion
- Verantwortung für die Ziele und Kennzahlen des Verkaufsteams – strukturierte Planung und Ausführung, nicht gefühlsbasierte Verwaltung
- Steigerung der Kundenzufriedenheit und Bindung wichtiger Marken-Kunden
- Überwachung des CRM-Systems und der gesamten Customer Journey
- Entwicklung von Markt- und Kundenverständnis zur Information über Produkt, Preisgestaltung und Strategie
- Management von Kundenbeziehungen und Lösung von Streitigkeiten, wenn sie auftreten
Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon mindestens einige Zeit in einer Führungs- oder Mentorenrolle
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein – Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aktivitäten
- Komfortabel im Umgang mit Menschen und Halten eines Teams verantwortlich für Ergebnisse
- Solides Verständnis von CRM-Systemen, Pipelines und datengestützten Entscheidungen
- Interesse an KI-nativen Tools und Workflow-Automatisierung – Sie müssen nicht alles selbst gebaut haben, aber Sie sollten wirklich begeistert davon sein
- Deutsch auf Muttersprachenniveau – dies ist nicht verhandelbar
- Professionelles Englisch
- In Berlin ansässig oder bereit, umzuziehen – dies ist eine Vor-Ort-Rolle
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, ergänzt durch Bonuspakete und zusätzliche Anreize
- Ein echter Platz am Tisch – direkter Zugang zu den Gründern und realer Einfluss auf die kommerzielle Strategie
- Die Chance, in eine Rolle als Head of Sales in einem profitablen, wachsenden Unternehmen hineinzuwachsen und diese zu gestalten
- Vor-Ort-Rolle in Berlin mit einem internationalen, missionsorientierten Team
Wenn sich das nach dem richtigen nächsten Schritt für Sie anhört, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Sales Director (German-speaking) Arbeitgeber: Rapid Pioneers
Als Arbeitgeber bietet dieses schnell wachsende, von Gründern geführte Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, Teil einer Branche zu werden, die neu definiert wird. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Bonuspaketen und der Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, fördert das Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitskultur in Berlin. Hier haben Mitarbeiter die Chance, in einer profitablen und skalierenden Firma zu wachsen und eine Schlüsselrolle im Vertriebsteam zu übernehmen, während sie an der Spitze technologischer Entwicklungen stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director (German-speaking) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director (German-speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle des Sales Directors zu tun haben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid Pioneers vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der B2B-Signage-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die wichtigsten Akteure. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in dieser schnelllebigen Umgebung erfolgreich zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Erfolge im Vertrieb erzielt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Kunden zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da das Unternehmen auf KI und Workflow-Automatisierung setzt, solltest du deine Begeisterung für diese Technologien zeigen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an innovativen Lösungen und deren Anwendung im Vertrieb verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit den Gründern zu erfahren. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
