Sales Executive

Sales Executive

Berlin Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schließe B2B-Verkäufe ab und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Wachsendes, innovatives Unternehmen mit einem internationalen Team.
  • Vorteile: Karrierechancen, wettbewerbsfähige Vergütung und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Verkaufe Premiumprodukte und arbeite an spannenden Projekten mit großen Marken.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre B2B-Verkaufserfahrung und fließendes Deutsch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

  • Overview
  • B2B Sales Executive (German-speaking)
  • Full-time · On-site / Hybrid

About the Company

At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded professionals.

Join a fast-scaling, founder-led European B2B company that has been shaping the physical identity of some of Europe’s most recognisable brands since 2014.

Their premium custom signage solutions are trusted by leading companies across retail, hospitality, technology, and luxury, and they continue to grow rapidly across Europe.

The company invests heavily in its people, sales processes, and long-term career development.

If you\'re ambitious, enjoy closing business, and want your performance to have a real impact, this is an opportunity to build a rewarding sales career.

This is a consultative B2B sales role where every project is different.

You\'ll work with business clients across Europe, understanding their brand, their vision, and their commercial needs before recommending a tailored signage solution.

You\'ll own the sales process from qualified opportunity through to closing the deal, while collaborating closely with internal design and production teams to deliver an outstanding customer experience.

Rather than transactional selling, this role is about building trusted relationships, understanding complex customer requirements, and delivering solutions that create long-term partnerships.

Responsibilities

  • Close qualified sales opportunities while consistently achieving sales targets.
  • Consult with B2B clients across Europe, understanding their requirements and recommending tailored signage solutions.
  • Build long-term relationships with major brands and agencies that generate repeat business and referrals.
  • Maintain an organised CRM, ensuring your pipeline, follow-ups, and reporting remain accurate and up to date.
  • Collaborate closely with internal design and production teams to ensure customer expectations are aligned from the beginning of each project.
  • Continuously improve your sales skills through coaching, training, and ongoing feedback.

Qualifications

  • WHAT WE\'RE LOOKING FOR
  • 2+ years of B2B sales experience with a genuine passion for selling.
  • Native-level German (non-negotiable).
  • Good English for internal communication.
  • Strong communication and relationship-building skills, with the ability to understand client needs and explain complex solutions clearly.
  • Excellent organisation and discipline in managing your sales pipeline and customer follow-ups.
  • A proactive, results-driven mindset with the confidence to guide customers towards a buying decision.
  • An interest in technical or customised products and the ability to learn complex solutions quickly.
  • Ambition to grow your career within a company that actively promotes internal development.

Benefits

  • WHAT\'S ON OFFER
  • Clear opportunities for career progression within a fast-growing European business.
  • The opportunity to sell a premium product trusted by leading brands across multiple industries.
  • A collaborative, international team environment that values learning, development, and high performance.
  • Ongoing coaching and support to help you continue growing as a sales professional.
  • JOIN OUR TEAM

If you\'re a motivated B2B sales professional looking for your next challenge, we\'d love to hear from you.

At The Global Talent Co., we\'re committed to connecting exceptional talent with outstanding companies around the world.

Join us and become part of a global community where your career can thrive.

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Sales Executive Arbeitgeber: Rapid Pioneers

The Global Talent Co. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit klaren Karrierechancen, einem unterstützenden Team und einer Unternehmenskultur, die Lernen und Entwicklung fördert, können Sie Ihre Fähigkeiten im B2B-Vertrieb weiter ausbauen und gleichzeitig mit führenden Marken zusammenarbeiten. Die Investition in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter macht uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Vertriebsprofis.

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Kontaktdaten:

Rapid Pioneers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Executive erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Rapid Pioneers treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Rapid Pioneers empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Rapid Pioneers dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Rapid Pioneers bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive mit Bravour zu bestehen

B2B Verkaufsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
CRM-Management
Organisationstalent
Proaktive Denkweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Rapid Pioneers bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Rapid Pioneers erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid Pioneers vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!