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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montageteam und gestalte die Einsatzplanung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Produkte herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Montage sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern kontinuierliche Verbesserung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust...
- ein Montageteam von ca. 10 Mitarbeitenden fachlich und personell zu führen
- die Einsatz- und Auftragsplanung mitzugestalten
- neue Mitarbeitende einzuarbeiten, auszubilden und weiterzuentwickeln
- die termingerechte Auftragsplanung und -überwachung sicherzustellen
- mit Deinem Team einen hohen Qualitätsstandard in der Montage gewährleisten
- Montageabläufe zu optimieren und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen
- Leistungsziele gemeinsam mit deinem Team zu definieren und zu erreichen
Du kennst Dich aus...
- in der Technik - dank einer fundierten technischen Grundausbildung als Polymechaniker*in oder Landmaschinenmechaniker*in sowie mehrjähriger Berufserfahrung
- mit mehreren Jahren Erfahrung im Produktions- bzw. Montageumfeld
- in der Führung und Entwicklung eines Montageteams
- mit Produktionsprozessen und Lean-Prinzipien
- mit dem ERP-System SAP (von Vorteil)
- in einer team- und lösungsorientierten Arbeitsweise
- mit der deutschen Sprache auf Niveau C1
Wir...bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team - nah an unseren Produkten
stehen hinter Dir und hören zu, wenn Du Ideen einbringst - und das über alle Hierarchiestufen hinweg
passen dank unserer Flexibilität, attraktiven Vergütungspaket und unseren zahlreichen Benefits perfekt zu Dir!
Sei dabei und bewirb dich hier...
Kontaktperson:
Rapid Technic AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Montage
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Montagebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Montage und Führung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Montage und Produktion. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere über Lean-Prinzipien und Optimierungsprozesse, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Leistungsziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens. Informiere dich über die spezifischen Produkte, die du montieren würdest, und bringe Ideen zur Verbesserung der Montageabläufe ein, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du ein Montageteam erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Technische Qualifikationen betonen: Hebe deine technische Grundausbildung und relevante Berufserfahrung hervor. Zeige auf, wie deine Kenntnisse als Polymechaniker*in oder Landmaschinenmechaniker*in dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Erfahrungen mit Lean-Prinzipien und ERP-Systemen: Falls du Erfahrung mit Lean-Prinzipien oder dem ERP-System SAP hast, stelle dies klar dar. Beschreibe, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Montageabläufe zu optimieren.
Motivation und Teamorientierung: Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise pflegst. Erkläre, wie du gemeinsam mit deinem Team Leistungsziele definierst und erreichst, und bringe Beispiele für deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid Technic AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageprozessen und technischen Prinzipien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Technik und im Umgang mit Produktionsprozessen verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da du ein Team von etwa 10 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, neue Mitarbeitende eingearbeitet oder Leistungsziele erreicht hast.
✨Kenntnisse über Lean-Prinzipien zeigen
Die Optimierung von Montageabläufen und die Anwendung von Lean-Prinzipien sind entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Lean-Methoden angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.
