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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montageteam, plane Aufträge und optimiere Montageabläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Produkte herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust, ein Montageteam von ca. 10 Mitarbeitenden fachlich und personell zu führen, die Einsatz- und Auftragsplanung mitzugestalten, neue Mitarbeitende einzuarbeiten, auszubilden und weiterzuentwickeln, die termingerechte Auftragsplanung und -überwachung sicherzustellen, mit Deinem Team einen hohen Qualitätsstandard in der Montage zu gewährleisten, Montageabläufe zu optimieren und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen, sowie Leistungsziele gemeinsam mit deinem Team zu definieren und zu erreichen.
Du kennst Dich aus in der Technik - dank einer fundierten technischen Grundausbildung als Polymechaniker*in oder Landmaschinenmechaniker*in sowie mehrjähriger Berufserfahrung:
- mit mehreren Jahren Erfahrung im Produktions- bzw. Montageumfeld
- in der Führung und Entwicklung eines Montageteams
- mit Produktionsprozessen und Lean-Prinzipien
- mit dem ERP-System SAP (von Vorteil)
- in einer team- und lösungsorientierten Arbeitsweise
- mit der deutschen Sprache auf Niveau C1
Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team - nah an unseren Produkten, stehen hinter Dir und hören zu, wenn Du Ideen einbringst - und das über alle Hierarchiestufen hinweg. Passen dank unserer Flexibilität, attraktiven Vergütungspaket und unseren zahlreichen Benefits perfekt zu Dir!
Sei dabei und bewirb dich hier.
Teamleiter*in Montage Arbeitgeber: Rapid Technic AG
Kontaktperson:
Rapid Technic AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Montage
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Montage und Führung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Montagebereich. Zeige während des Gesprächs, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Stelle eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben, bei denen du als Führungskraft agiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du ein Montageteam erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Technische Qualifikationen betonen: Hebe deine technische Grundausbildung als Polymechaniker*in oder Landmaschinenmechaniker*in hervor. Beschreibe deine Berufserfahrung im Produktions- und Montageumfeld sowie deine Kenntnisse in Lean-Prinzipien und ERP-Systemen wie SAP.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Montageabläufe und zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards beitragen können.
Sprache und Ausdruck: Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen in einwandfreiem Deutsch verfasst sind, idealerweise auf C1-Niveau. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Punkte deutlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid Technic AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageprozessen und technischen Prinzipien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da du ein Team von etwa 10 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Konflikte gelöst oder Mitarbeitende weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Lean-Prinzipien zeigen
Die Optimierung von Montageabläufen und die Anwendung von Lean-Prinzipien sind entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
