Associate Sales Development Representative
Associate Sales Development Representative

Associate Sales Development Representative

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Generiere und qualifiziere Verkaufschancen für unser internationales Geschäft.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Cybersecurity-Unternehmen mit dynamischer Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Schnelles Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im High-Tech-Vertrieb und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im Kundenkontakt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Als Sales Development Representative (DACH) spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum der Pipeline in unserem internationalen Geschäft, indem Sie neue Verkaufschancen generieren und qualifizieren. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für eine motivierte und ehrgeizige Person, um eine Karriere im High-Tech-Vertrieb innerhalb einer schnell wachsenden Cybersecurity-Organisation zu beginnen oder zu beschleunigen.

Unser Sales Development-Team gehört zur Vertriebsabteilung und ist verantwortlich für die Generierung sowohl warmer als auch kalter Leads, die unseren Verkaufsprozess antreiben. Das Team trägt direkt zum Umsatzwachstum im internationalen Geschäft bei und hat eine starke Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von SDRs zu leistungsstarken Account Executives.

Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten als Sales Development Representative (DACH) gehören:

  • Generierung und Qualifizierung von Outbound-Verkaufsleads durch proaktive Ansprache, einschließlich Kaltakquise
  • Durchführung fortlaufender Recherchen zur Identifizierung neuer Interessenten, Beschaffung von Kontaktdaten und Initiierung gezielter Kampagnen
  • Nachverfolgung von marketinggenerierten Leads und Umwandlung des anfänglichen Interesses in verkaufsakzeptierte Leads
  • Formulierung eines überzeugenden Wertangebots und Sicherstellung qualifizierter Meetings für Account Executives
  • Genaues Tracking aller Interaktionen und Aktivitäten mit Interessenten im CRM-System
  • Partnerschaft mit Account Executives zur strategischen Zielsetzung von Konten und zum Aufbau der Pipeline
  • Erreichung und Übertreffung der vierteljährlichen Ziele, einschließlich qualifizierter Lead- und Meetingquoten

Die Fähigkeiten und Eigenschaften, die Sie mitbringen, umfassen:

  • Fließendes Deutsch und Englisch
  • Leidenschaft für die Zufriedenheit der Kunden mit vorheriger Erfahrung in einem kundenorientierten Umfeld, entweder am Telefon oder persönlich
  • Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden effektiv zu erkennen und Outbound-Verkaufsleads zu qualifizieren
  • Durchführung fortlaufender Recherchen zur Identifizierung neuer Leads und Beschaffung von Kontaktdaten für gezielte Kampagnen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, ein Verkaufsgespräch klar zu formulieren, das Ziele und Begründungen vermittelt
  • Fähigkeit zur Partnerschaft und strategischen Planung mit Account Executives zur Zielsetzung von Interessentenkonten und zum Aufbau der Pipeline
  • Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und bleiben motiviert durch die Herausforderungen kreativer Ansprache und hochvolumiger Kaltakquise
  • Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und das Erreichen der vierteljährlichen qualifizierten Lead-/Meetingquoten
  • Sie wenden ein starkes Verständnis Ihrer eigenen Stärken und Wachstumsbereiche an, um Ihren Ansatz an verschiedene Interessenten-Personas anzupassen

Wir wissen, dass die besten Ideen und Lösungen aus multidimensionalen Teams kommen. Diese Teams spiegeln eine Vielzahl von Hintergründen und beruflichen Erfahrungen wider. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern und glauben, dass Ihre Erfahrung einen Unterschied machen kann, zögern Sie nicht - bewerben Sie sich noch heute.

Bei Rapid7 ist es unsere Vision, eine sichere digitale Welt für unsere Kunden, unsere Branche und unsere Gemeinschaften zu schaffen. Wir tun dies, indem wir unser kollektives Fachwissen und unsere Leidenschaft nutzen, um das Mögliche herauszufordern und außergewöhnliche Auswirkungen zu erzielen. Wir bauen einen dynamischen und kollaborativen Arbeitsplatz auf, in dem neue Ideen willkommen sind.

Der Schutz von über 11.000 Kunden vor böswilligen Akteuren und Bedrohungen bedeutet, dass wir weiterhin die Grenzen verschieben, so wie wir es in den letzten 20 Jahren getan haben. Wenn Sie bereit sind, einige der schwierigsten Herausforderungen in der Cybersecurity zu lösen, sind wir bereit, Ihnen zu helfen, die Kontrolle über Ihre Karriere zu übernehmen. Treten Sie uns bei.

Associate Sales Development Representative Arbeitgeber: Rapid7

Rapid7 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der neue Ideen geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Förderung von Sales Development Representatives zu leistungsstarken Account Executives, bietet Rapid7 nicht nur spannende Karrierechancen im Bereich Cybersecurity, sondern auch ein unterstützendes Team, das Vielfalt und Exzellenz fördert. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das über 11.000 Kunden schützt, macht diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Talente im DACH-Raum.
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Kontaktperson:

Rapid7 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Associate Sales Development Representative

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Das kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cybersecurity und über die Produkte des Unternehmens. So kannst du während des Gesprächs zeigen, dass du wirklich interessiert und engagiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Sales Development Representative

Fließendes Deutsch
Fließendes Englisch
Kundenorientierung
Erfahrung im Kundenkontakt
Outbound-Verkauf
Lead-Generierung
Recherchefähigkeiten
CRM-Kenntnisse
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Strategische Partnerschaft
Zielorientierung
Anpassungsfähigkeit
Motivation in einem schnelllebigen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenkontakt oder Vertrieb. Zeig uns, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und darauf reagierst. Das hilft uns zu verstehen, wie du in unser Team passt!

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid7 vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Development Representative (DACH) vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Recherchiere das Unternehmen

Informiere dich über Rapid7 und deren Produkte im Bereich Cybersecurity. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite deine Verkaufsargumente vor

Da du in der Rolle potenzielle Kunden überzeugen musst, übe deine Verkaufsargumentation. Sei bereit, deine Fähigkeit zu demonstrieren, den Wert von Rapid7 klar und überzeugend zu kommunizieren, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien mit.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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