Ivanti Developer

Ivanti Developer

Vollzeit Homeoffice möglich
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Position: Ivanti Developer

100% Remote

6+ months

Job Summary (paragraph or summarized statement about the position):

Under broad supervision, configures, customizes, enhances, and supports the Ivanti Neurons for ITSM platform. Works with business users, OIT teams, and project stakeholders to translate service-management requirements into workflows, business rules, forms, automation, integrations, dashboards, reports, and service catalog solutions. Supports testing, releases, production deployment, troubleshooting, documentation, and ongoing platform operations using ITSM/ITIL practices. Experience with comparable enterprise ITSM platforms such as ServiceNow, BMC, Jira Service Management, or ManageEngine ServiceDesk Plus may be considered.

Job Duties and Responsibilities:

  • Collaborate with business users and technical stakeholders to understand, document, and translate requirements into scalable ITSM solutions.
  • Configure, customize, and enhance Ivanti workflows, business rules, forms, layouts, business objects, dashboards, reports, and automation.
  • Develop and support Service Request, Service Catalog, Incident, Change/Release, and Knowledge Management modules and related platform capabilities.
  • Build and support integrations using REST APIs/JSON and other supported integration methods; troubleshoot data, workflow, and platform issues.
  • Develop service-management reporting, analytics, and operational dashboards; use SQL for reporting and troubleshooting, with SSRS experience preferred.
  • Prepare and maintain technical documentation, including configuration documentation, workflow diagrams, deployment instructions, and change/release notes.
  • Support system testing, User Acceptance Testing (UAT), demonstrations, environment promotion, production deployment, post-production validation, and support.
  • Participate in Change Advisory Board (CAB) activities and take ownership of ITSM platform change requests through implementation and closure.
  • Work closely with PM, BA, QA, and development team members in an Agile/CI/CD delivery model, including two-week sprint cycles and coordinated module development.
  • Perform other assignments as required.

Minimum Qualifications (based on the job code):

  • At least two (2) years of hands-on experience configuring, developing, or supporting an enterprise ITSM platform.
  • Experience configuring workflows, business rules, forms, service catalog items, reports, dashboards, and automation.
  • Working knowledge of JavaScript, SQL, REST APIs/JSON, workflow management, and low-code/no-code configuration principles.
  • Understanding of ITSM/ITIL processes, including Incident, Service Request, Change/Release, Knowledge, and Service Catalog management.

Qualifications (based on the needs of the position):

  • Hands-on experience with Ivanti ITSM / Ivanti Neurons for ITSM or ITAM, including familiarity with the Ivanti object model.
  • Comparable development/configuration experience with ServiceNow, BMC, Jira Service Management, or ManageEngine ServiceDesk Plus.
  • Experience with project/package development, version management, environment promotion, and release practices for low-code platforms.
  • Strong SQL skills; experience with SQL Server Reporting Services (SSRS) is preferred.
  • Experience working in Agile/Scrum, CI/CD, or DevOps delivery models.
  • ITIL certification is preferred.

Additional competencies

  • Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
  • Strong written and verbal communication and stakeholder coordination skills.
  • Ability to collaborate effectively with business users, PMs, BAs, QA, developers, vendors, and technical teams.
  • Ability to manage multiple priorities, document solutions clearly, and work independently within established delivery standards.

Other Information (various scheduling options, standard office hours, travel required, etc):

  • This is a remote position; the candidate is expected to collaborate with the team and participate in scheduled meetings and discussions.
  • Standard work hours are 8:00 AM - 5:00 PM.
  • The position may require coordination during major system releases, production deployments, outages, or other critical platform events.

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Kontaktdaten:

RapidIT, Inc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ivanti Developer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei RapidIT, Inc anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Ivanti Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei RapidIT, Inc vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei RapidIT, Inc klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RapidIT, Inc vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.