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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance Marketing Maßnahmen und entwickle Google Ads-Kampagnen für den französischen Markt.
- Arbeitgeber: Die Positive Group bietet innovative Tools fĂĽr E-Mail-Marketing und Performance in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, 1.000 € Weiterbildungsbudget und Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Französisch C2, Deutsch B2, Erfahrung mit Google Ads und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit bis zu drei Tage pro Woche und ein extra Tag fĂĽr soziales Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist Dein Job: Du bist im SEA-Bereich zu Hause, kennst dich mit der französischen Zielgruppe aus und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Du arbeitest analytisch, textsicher und möchtest Teil eines wachsenden, internationalen Teams sein? Dann willkommen bei der Positive Group – wir freuen uns auf dich!
In der Rolle als Performance Marketing Manager (m/w/d) hast du viel Gestaltungsspielraum und kannst wirklich was bewegen. Du arbeitest gemeinsam mit dem Team daran, alle Performance Marketing Maßnahmen der Gruppe (mehrere Länder & mehrere Marken) zukünftig zentral aufzusetzen, zu managen und zu optimieren. Du entwickelst Google Ads-Kampagnen (Fokus: Search) für den französischen Markt – strategisch und operativ. Du bringst gerne auch mal Microsoft Ads, Meta oder LinkedIn mit ins Spiel, wenn’s passt. Du testest, analysierst, optimierst – immer mit Blick auf Nutzer, Funnel & Performance. Du arbeitest eng mit Kollegen aus Marketing & Sales in Deutschland und Frankreich zusammen. Du formulierst Anzeigen, die nicht nur klickbar, sondern überzeugend sind. Du analysierst KPIs und leitest daraus Maßnahmen ab, die was bewegen.
Was Dich auszeichnet:
- Du sprichst und schreibst Französisch auf muttersprachlichem Niveau (C2).
- Du hast gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Du bringst Erfahrung mit Google Ads Search und idealerweise weiteren PPC-Kanälen mit.
- Du kannst mehrere Projekte gleichzeitig managen und behältst auch dabei stets einen klaren Kopf.
- Du arbeitest strukturiert, kreativ und liebst datengetriebenes Marketing.
Warum Du Dich bei uns wohlfĂĽhlen wirst:
- Urlaub: 30 Tage Urlaub – für Alleinerziehende sogar 32 Tage.
- Feiertags-Bonus: Am 24.12. und 31.12. gibt es jeweils einen halben Tag geschenkt.
- 100 € monatliches Benefit-Budget: Nutzbar für den ÖPNV, Essen, Kita, Gesundheitskurse und andere Gutscheine.
- Weiterbildungsbudget: Wir investieren 1.000 € jährlich für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Workation: Wenn Dich das Fernweh packt, kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb und auĂźerhalb der EU mobil arbeiten.
- Arbeiten, wo Du willst: Du kannst flexibel bis zu drei Tage die Woche remote arbeiten – ob von zuhause, im Garten oder an einem anderen Ort mit gutem WLAN.
- Zukunft im Blick: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Be Social: Ein extra freier Tag pro Jahr fĂĽr Dein soziales Engagement.
- Kinderkrankentage: 5 bezahlte Kinderkrankentage fĂĽr alle Eltern.
- Top ausgestattetes Büro: Freu Dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in unseren wunderschönen Büros in Berlin oder Freiburg.
- Snacks & Getränke: Bei uns gibt’s immer etwas zu knabbern und frische Getränke.
Über uns: Die Positive Group ist eine europäische Unternehmensgruppe. Mit Marken wie Sarbacane und rapidmail entwickeln wir clevere Tools für E-Mail-Marketing, Automation und Performance. Was uns verbindet: ein klarer Anspruch an Qualität, Transparenz – und ein Team, das einfach Bock hat.
Bist Du bereit fĂĽr rapidmail? Dann starte mit uns in den Recruiting-Prozess! Sende uns Deine Bewerbung zu.
Erstes Kennenlerngespräch mit unserer HR-Managerin: In einem ersten Videocall lernst Du Sina kennen. Hier geht es darum, mehr über die Positive Group und die relevanten Marken zu erfahren und sich über Erwartungen für die Performance Marketing Manager (m/w/d) auszutauschen. Zudem ist genügend Raum, um Deine Fragen zu klären.
Zweites Kennenlerngespräch mit deinem künftigen Team Lead: In diesem Video Call erhältst Du von Ulysses einen Einblick in Deine täglichen Aufgaben und kannst Deine Erfahrungen, die Du in dem Bereich bereits machen durftest, teilen. Damit Du Dir ein erstes Bild von Deinem potentiellen neuen Job machen kannst, bearbeitet ihr gemeinsam eine Case Study.
Zeig uns Dein Können: Damit Du einen Eindruck von Deinen zukünftigen Aufgaben bekommst, erhältst Du eine kleine Testaufgabe. Keine Sorge – es geht nicht um Perfektion, sondern darum, wie Du an die Aufgabe herangehst.
Persönliches Gespräch im Berliner oder Freiburger Büro: Die Gespräche mit Dir und Dein Ergebnis der Case Study haben uns neugierig gemacht. Nun sind wir ganz gespannt darauf, ob es auch persönlich funkt. Das Team und unsere Geschäftsführer freuen sich darauf, Dich kennenzulernen.
Erhalte unser Angebot. Falls Du vorab noch Fragen zur Stelle oder zur Positiv Group und deren Marken hast, sind wir gerne fĂĽr Dich da. Schreib uns einfach an.
Performance Marketing Manager - Schwerpunkt SEA & PPC Frankreich (m/w/d) Arbeitgeber: rapidmail GmbH
Kontaktperson:
rapidmail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - Schwerpunkt SEA & PPC Frankreich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Case Study vor! Informiere dich über aktuelle Trends im SEA-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen des französischen Marktes. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige KPIs vor, die du in früheren Projekten verfolgt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ in deinen Ansätzen! Überlege dir innovative Ideen für Google Ads-Kampagnen, die speziell auf die französische Zielgruppe zugeschnitten sind. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - Schwerpunkt SEA & PPC Frankreich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgruppenanalyse: Informiere dich über die französische Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auf deren Bedürfnisse und Vorlieben auszurichten. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Besonderheiten des Marktes verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich SEA und PPC hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere im Zusammenhang mit Google Ads.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine analytischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du Teil des internationalen Teams der Positive Group werden möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da du sowohl Französisch als auch Deutsch benötigst. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rapidmail GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Case Study vor
Da Du während des Interviews eine Case Study bearbeiten wirst, ist es wichtig, dass Du Dich im Vorfeld mit den gängigen Strategien und Best Practices im Performance Marketing vertraut machst. Überlege Dir, wie Du Google Ads-Kampagnen für den französischen Markt strategisch aufsetzen und optimieren würdest.
✨Zeige Deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die Deine Fähigkeit zur Analyse von KPIs und zur Ableitung von Maßnahmen zeigen. Bereite Dich darauf vor, konkrete Ergebnisse und Erfolge zu präsentieren.
✨Sprich über Deine Erfahrungen mit PPC-Kanälen
Erwähne Deine Erfahrungen mit Google Ads und anderen PPC-Kanälen wie Microsoft Ads oder Meta. Sei bereit, spezifische Kampagnen zu diskutieren, die Du durchgeführt hast, und erkläre, welche Strategien Du verwendet hast, um die Performance zu steigern.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen an Dein zukĂĽnftiges Team zu stellen. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Projekten, an denen Du arbeiten wĂĽrdest. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
